Inspección de Educación MINEDU: "Norma Técnica que regula el procedimiento administrativo disciplinario establecido en la Ley N° 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes y su . Personal docente > Procedimiento disciplinario Procedimiento disciplinario NORMATIVA ESTATAL Leyes estatales Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE n.º 236, de 2 de octubre). Abstract. 63 LOPA). En mi opinión, el problema que se genera con la normativa actual, es que frente a una falta, que podríamos denominar como de carácter leve o media, el docente sufre una sanción excesiva (término de la relación laboral) o bien las faltas administrativas cometidas quedan sin sancionarse, en la medida que el fiscal a cargo del sumario administrativo decide absolver, aun cuando tenga por acreditado el hecho que motivó el sumario administrativo, por considerar que la sanción a aplicar resulta desproporcionada teniendo en consideración la falta o faltas cometidas. 155). El Procedimiento Disciplinario es una garantía fundamental en el Estado de Derecho. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE n.º 261, de 31 de octubre). Igualmente precisa conocer el estatuto que regula la función docente, pues, sin duda, el ordenamiento jurídico constituye un marco que condiciona, en alguna medida, su desempeño. El máximo Órgano de Control ha señalado en abundante jurisprudencia, que las sanciones a aplicar en un procedimiento disciplinario deben necesariamente ser proporcionales  a la falta cometida (dictamen Nº59.101 de 2004, 3.025 de 2012 y 17.737 de 2012), y si bien el Órgano de Fiscalización revisa la estricta legalidad del procedimiento disciplinario y la sujeción del mismo al ordenamiento jurídico, sin pronunciarse sobre la calificación de las faltas y la determinación de las sanciones, sí puede objetar la sanción aplicada o la instrucción de un proceso disciplinario cuando de la revisión de los antecedentes se observe una vulneración al debido proceso, a la normativa que regula la materia, que la decisión adoptada es arbitraria o la sanción aplicada resulta del todo desproporcionada en atención a la falta cometida (dictamen Nº14.078 de 2016 y 17.778 de 2015). Este portal web utiliza cookies propias y de terceros para recopilar información que ayuda a optimizar su visita. << Ahora bien si un docente comete una falta se debe analizar primera mente ¿qué tipo de falta está incurso o cometiendo el docente?, si es su primera falta, que se puede remediar con una amonestación oral y si la misma posteriormente conlleva a una amonestación escrita, para la cual ya estaríamos en presencia de una averiguación administrativa inicial que consiste en un proceso de averiguación y determinación de faltas presuntamente cometida, por el docente y se le instruirá el expediente respectivo de acuerdo al siguiente procedimiento establecido en el Artículo 173º Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente[4]el cual establece los Procedimientos Disciplinarios y de la Instrucción de Expedientes. Dicha norma estatutaria divide a los docentes entre los que se desempeñan en el ámbito público (título IV), como lo son los Departamentos de Administración de Educación Municipal (DAEM) y los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP); y los docentes que se desempeñan en el sector particular (título V). 158), Igualmente define la Destitución y Separación del cargo en los siguientes términos: (art. 70 LOPA). 49): 1. << /Filter /FlateDecode /Length 509 >> Garantizar la formación integral de los estudiantes, a través del cumplimiento del procedimiento disciplinario formativo, realizando el llamado de atención o reportes según el caso y poder solucionar las dificultades del alumno, respecto a su . Por lo tanto, el directivo bastará con mirar a lo que hace para saber que es un docente, asumiendo su papel de liderazgo en el rol como director dentro de sus responsabilidades gerenciales y administrativas. Teóricamente parece algo simple, pero en la práctica conlleva un sinnúmero de complicaciones, tanto prácticas como legales. Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO que Realiza el Director Sobre Docente, Auxiliares y Administrativos en las II.EE. 3. stream b) Cualquier forma de colaboración durante el procedimiento disciplinario, en especial la confesión sincera. Multa, las más leves del sistema disciplinario docente, se rige por el procedimiento regulado en el artículo 123 del Reglamento de la Ley del Profesorado. x��ZKo#7��W��=gpmO�^�[�Ӷ�[��t"%;��lE�I��#Ej�����ח��e���ˡ;�?_>�}����;�S�~���?��t�s����_��}f�f�ޝ�2�3y�wӓ�Na�h�c�'��3:s�����v] �[�`���y҃`a�庯�>�JbtU7QG��y�[������gT�qN!��f��ϟ��qé[&�N}�7 �R�KFv��d�FP�U�� UU��1��{@q"���T�i_�+}��J`X� �ޣ\��G��ݨ������w��-����Lwl�Ƚ��Ȟ��沅A��s��v�1n�ќKC�_�!j���L˛Ic�}QI���GQqb���P�K�9F�s���J6��/4 Comentario * document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "ada24d7e90e115677a9c3ac908700019" );document.getElementById("jeb4297cfe").setAttribute( "id", "comment" ); Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. En este abanico legislativo podremos entender comprendidas aquellas disposiciones y normas relacionadas directamente con el ejercicio disciplinario, las cuales vienen a recogerse en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico (EBEP) [1] y en la legislación laboral. Por último, es pertinente señalar que el Reglamento del Estatuto Docente (Decreto Nº453 de 1992, del Ministerio de Educación), hasta el año 2012, establecía la posibilidad de aplicar la sanción de amonestación mediante constancia en la hoja de vida del docente o el término de la relación laboral. 2. Usted tiene javascript desactivado por lo que algunos elementos de la página puede que no funcionen correctamente. Las cookies no se utilizan para recoger información de carácter personal. Ninguna persona podrá ser sancionada por actos u omisiones que no fueren previstos deberes, serán sancionados disciplinariamente conforme a lo previsto en la Ley Orgánica de Educación, el presente Reglamento y demás normativa jurídica sobre la materia, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles y administrativas que pudieran derivarse de los mismos hechos y de la sanción que le correspondiere por efecto de otras leyes. 4-¿Considera usted que se deba aplicar a los docentes, lo que establece la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa o Ley 476, en cuanto al Régimen Disciplinario? Los hechos, razones y pedimentos correspondientes, expresando con toda claridad la materia objeto de la solicitud. (Art. (art.180 al 185 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente), Con la boleta de citación se les está dando el derecho a la defensa al docente tal como está establece en el artículo 49 de la Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela[5]a los fines que ese docente tenga conocimiento del procedimiento que está incurso en virtud que pueda venir al proceso, una vez debidamente citado el docente tiene la oportunidad de desvirtuar la presunta falta cometida, ya que se apertura un lapso probatorio de 10 días para promover sus pruebas y 15 días para evacuarla tal como lo establece el Artículo 178 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente[6]. En cuanto a las funciones administrativas o gerenciales de la labor directiva, estas pueden ser sistematizadas como lo establece la ciencia de la administración: planeación, organización, dirección, conducción de personal y control. Principio de que no hay crimen sin ley previa (nullum crimen, nulla poena sine previa lege) Tipicidad Principio del debido proceso ( legale . La omisión del legislador disciplinario del 2002 vino a ser corregida con la Ley 1952 de 2019, . Los campos obligatorios están marcados con *. Servicios complementarios. En el momento en que se notifique la apertura de un procedimiento disciplinario, se informará al funcionario sometido a expediente de su derecho a ser asistido, cuando lo considere conveniente para la defensa de sus intereses, por un abogado o por un funcionario del Cuerpo Nacional de Policía licenciado en Derecho. procedimiento disciplinario de oficio 27/2017), el actuario del Juzgado Primero de Distrito en Materia de Amparo y de Juicios Federales en el Estado de México, emplazó a *****. QUINTO. Acerca de. A cargo de él, están decenas de niños, niñas, adolescentes y docentes, en la cual deberá diseñar estrategias para alcanzar las metas institucionales y armonizar la energía y capacidades de grupo de profesionales a su cargo. ÍNDICE MODELOS PROCEDIMIENTO SANCIONAR ESPECIAL (Decreto de Convivencia 15/2007, 19 abril, de la CAM) Actuaciones del Director/a pedagógico/a en el trámite de incoación del expediente disciplinario: MODELO 1: Incoación del expediente y nombramiento del instructor. (art.160), Tres amonestaciones escritas constituyen causal de separación del cargo, cuando se produzcan dentro del plazo de un año. 1. Asimismo, citará a los denunciantes o testigos o personas que puedan tener conocimiento de los hechos. << /Filter /FlateDecode /Length 1759 >> c) La trayectoria docente dentro del tiempo que realizó labores dentro de ULASALLE. 2. Dicho artículo fue modificado, siendo la redacción actual del artículo 145 del Reglamento del Estatuto Docente, producto del decreto Nº215 de 2011, del Ministerio de Educación, que entró a regir el 5 de diciembre de 2012; dejando como única sanción a aplicar a los profesionales de la educación producto de un sumario administrativo, el término de la relación laboral. Cuando el procedimiento se inicie por solicitud de persona interesada, en el escrito se deberá hacer constar (art. Objeto. Cabe agregar que el procedimiento disciplinario de destitución (personal administrativo), sus En ejercicio de la autonomía que el Constituyente otorgó a las instituciones de educación superior, a su interior pueden presentarse unas especiales relaciones de 159). 9. 2 Cumplir las actividades docentes conforme a los planes de estudios y desarrollar la totalidad de los objetivos, contenidos y actividades, establecidos en la programación oficial. Modelo Referencial de sesión de aprendizaje para clase modelo Etapa descentralizada - Nombramiento Docente 2023(formato editable) Señores usuarios el portal educativo youteacher.net, es un portal que se dedica a la elaboración y recopilación que esta en relación con contenidos educativos para docentes y estudiantes y otros usuarios que esta en la vanguardia de la educación en nuestro . El derecho de defensa tiene un contenido complejo; su respeto exige un conocimiento suficiente y oportuno de lo que pueda afectar a los derechos e intereses legítimos de las partes en el proceso. Funciones, deberes y derechos del personal docente y administrativo que labor... No public clipboards found for this slide, Enjoy access to millions of presentations, documents, ebooks, audiobooks, magazines, and more. You can read the details below. 71 LOPA), Es una notificación expedida por una autoridad judicial con la finalidad que la persona citada se presente a dar su declaración o testimonio (web: www.google.com, enlace www.consejerolegal.info/diccionario.html), También la definen en www.juicio.cl: Es una carga procesal de todo habitante del país, que consiste en incurrir a un tribunal que requiere de su declaración para ponerle en antecedentes de lo que Ud., sabe respecto de algunos hechos del proceso. 3-Expliqueme cuál es el Procedimiento Administrativo Disciplinario que establece la Ley para investigar, clasificar e imponer sanciones disciplinarias a los docentes. La citación del docente deberá hacerse personalmente, en su dependencia de trabajo o en su domicilio, en horario hábil para el ejercicio de la docencia. /Type /ExtGState Se establece, en este mismo dictamen, que las medidas disciplinarias son de derecho estricto, siendo posible la aplicación únicamente de las sanciones contempladas en la normativa estatutaria respectiva, no pudiendo aplicarse sanciones no contempladas en el respectivo estatuto que rige al funcionario (dictamen Nº26.488 de 2015). Puede ser citado como testigo, o como inculpado de una falta o delito, y siempre las citaciones llegan con una frase agregada que dice más o menos "bajo apercibimiento de arresto". El personal docente no universitario y el personal estatutario de Osakidetza-Servicio vasco de salud se regirá por lo dispuesto en esta ley, aplicándose con carácter preferente a dicho personal su normativa específica en relación con la carrera profesional, la promoción interna, la selección . El término comenzará a partir de la fecha en que la autoridad administrativa notifique al interesado (art. Procedimiento ante las Faltas: Principio de Celeridad. Definición: Son aquellas que se le aplican a Los miembros del personal docente que hubieren sido sancionados de conformidad con las previsiones de la Ley Orgánica de Educación y el presente Reglamento, y ellos podrán ejercer el recurso de reconsideración contra las sanciones impuestas por el Ministro del poder popular para la Educación y el recurso jerárquico, por ante este funcionario, en contra de las sanciones impuestas por funcionarios de menor jerarquía, todo ello según lo previsto en la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos. Todo docente, para el desempeño de su labor profesional, necesita conocer el ordenamiento jurídico en lo atinente a la regulación del derecho a la educación, la manera en que las leyes positivas regulan la intervención del Estado y las competencias que a éste corresponden, la organización educativa y su administración, tanto en el ámbito público como privado. 2. Indicación al citado de que puede negarse a declarar conforme al Principio Constitucional que lo protege, contestar los cargos verbalmente en el momento de la comparecencia, o presentar un escrito, o solicitar una prórroga por el mismo lapso de comparecencia para presentar un escrito de respuesta, rechazo, aceptación o descargo. MODELO 2: Adopción de medidas provisionales. El desarrollo de una acción tutorial, demanda un buen conocimiento de los alumnos así como también poner en juego procesos de negociación y mediación que conforman instancias de cooperación. 2do Congreso Territorial de Servicios Públicos y Tics- SUPERSERVICIOS- Actuac... Línea de tiempo POR SEBASTIAN PINEDO ADMINISTRTIVO.pptx, 10.Nuevo Código Contencioso Administrativo, Procedimiento para la Defensa en el Acceso a los Bienes y Servicios, Tendencias jurisprudenciales sobre el derecho de petición en materia tributaria, Taller sobre el procedimiento disiplinario de docentes, Guía de contenido del decreto ejecutivo 162 de 22 de julio de 1. El Reglamento antes mencionado define las amonestaciones y las causales en los siguientes términos: La amonestación oral consiste en la represión que hace el supervisor inmediato, en el lugar de trabajo, personal y privadamente, al docente objeto de la sanción. Recordemos que la sanción es nada más y nada menos que el término de la relación laboral del docente. Procedimientos administrativos disciplinarios seguido a docentes (nueva version). Destitución e inhabilitación para el ejercicio de la profesión docente. The SlideShare family just got bigger. Posteriormente que visto el Acta de Informe el cual servirá de base además de las pruebas aportadas al expediente para que el Instructor Especial levante el Acta Final tal como lo establece el Artículo 181 del citado reglamento. De acuerdo con Molina (2001), la orientación vocacional en la Educación Básica es un proceso dirigido al conocimiento de diversos aspectos personales: capacidades, gustos, intereses motivaciones personales, en función del contexto familiar y la situación general del medio donde se está inserto para poder decidir acerca del propio futuro. Procedimiento disciplinario en el sector privado | Actualícese Intereses moratorios sobre deudas tributarias Procedimientos 1 y 2 retención en la fuente 2023 Horas nocturnas, extra, dominicales y festivos Modelo llamado de atención Procedimiento 1 retención en la fuente Procedimiento 2 retención en la fuente Análisis Impuestos Derecho Laboral Enmarcado dentro de los Procesos Administrativos en las Organizaciones Educativas, el presente informe tiene como propósito fundamental presentar, una visión global del sistema educativo venezolano en cuanto a el régimen disciplinario aplicado al personal docente, administrativo, obrero y alumnos en organizaciones educativas oficiales y . El problema viene dado, fundamentalmente por la falta de un término medio al momento de aplicar una sanción al docente. Requisitos profesionales para la designación del . Una vez notificado el docente de la Sanción Disciplinaria podrá interponer el Recurso Administrativo de Reconsideración y el Recurso Jerárquico, tal como lo establece la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativo[7]. 3. 67 LOPA). 7- Relaciones con el derecho penal. Retardo en la entrega de recaudos de la planificación enseñanza o evaluación de los alumnos. 5. (Art. Falta de cortesía en el trato con miembros de la comunidad educativa. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE n.º 236, de 2 de octubre). 69 LOPA). Son causales de amonestación oral: (art. Problemática que se genera en la tramitación y aplicación de sanciones disciplinarias a los docentes que se desempeñan en el sector público. . El procedimiento se entenderá terminado por el desistimiento que el interesado haga de su solicitud, petición o instancia. 5 0 obj La inasistencia injustificada al trabajo durante un (1) día hábil, o dos turnos de trabajo, en el término de un mes. 180 Reglamento), El Instructor Especial levantará un Acta Final con el resumen de todas las circunstancias contenidas en el expediente y dejará constancia motivada de su opinión sobre la procedencia de medidas disciplinarias, con la fundamentación legal y reglamentaria correspondientes. Y por otro lado, se estructura asignando autoridad a otros niveles mediante la delegación de responsabilidades. Al respecto la letra b) del citado artículo dispone: “b) Por falta de probidad, conducta inmoral, establecidas fehacientemente en un sumario, de acuerdo al procedimiento establecido en los artículo 127 al 143 de la ley Nº18.883, en lo que fuere pertinente, considerándose las adecuaciones reglamentarias que correspondan”. IV �\��$h%jk8��3�x$}�c�Ιd \ z55ύM�¡�0s�_D��@o�٤M!�RƫQ[�JT�P� 2]��VxiJ�j���P8a�@�.ZgEƓ���K�G��)M��Qg�ÎX�72^>�{ݫ�Ŵc+���‘ۈ-�@?ܰ����Ya�>t�>��Xn%����. 48 LOPA). REDCOL HOLDING Cali, Valle del Cauca, Colombia . Click here to review the details. que fueron pagados con cargo a los clasificadores de gasto 2.1.12.11 Personal docente nombrado y 2.1.12.12 Personal docente contratado, 2.1.11.13 Personal con Contrato a Plazo Fijo, 2.1.12.299 . 181 Reglamento), El docente averiguado tendrá acceso al expediente que se esté instruyendo en todo momento y etapas del proceso, pudiendo leer y obtener copias certificadas (art.182 Reglamento). Iniciado el procedimiento penal o disciplinario, si existieran elementos de juicio suficientes, el Director General de la Policía y de la Guardia Civil podrá acordar, preventivamente, de forma motivada, las medidas cautelares adecuadas para facilitar la tramitación del expediente y asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer. Al respecto la Contraloría General de la República, en su dictamen Nº12.060 de 2014, señaló: “Por consiguiente, un sumario administrativo incoado en contra de un profesional de la educación, debe tramitarse de conformidad a las indicadas normas de los artículos 127 al 143 de la ley Nº18.883, el que solo podrá concluir con el término de la relación laboral del respectivo docente, de acreditarse la causal preceptuada en la letra b) del artículo 72 de la ley Nº19.070, o su absolución, según procediere, de acuerdo con el mérito del correspondiente proceso sumarial” (énfasis agregado). Iniciado el procedimiento sumario, el funcionario sustanciador, con autorización del superior jerárquico inmediato y previa audiencia de los interesados, podrá determinar que se siga el procedimiento ordinario, si la complejidad del asunto así lo exigiere (art.68 LOPA). Usted puede permitir su uso o rechazarlo, también puede cambiar su configuración siempre que lo desee. a través del cumplimiento del procedimiento disciplinario formativo, realizando el llamado de atención o reportes según el caso y poder solucionar las dificultades del alumno, respecto a su comportamiento, rendimiento académico o . Magister GURZIZ SINGH GILL DÍAZ J�]�8�� x��w6TH/��w���\ [1] El fiscal a cargo del sumario administrativo solamente propone la sanción o absolución a la autoridad respectiva en su informe vista fiscal, siendo la autoridad (en el caso de los docentes el Alcalde o el Director Ejecutivo, dependiendo si se desempeñan en un DAEM o en un SLEP), quien aplica la sanción, si correspondiere. De la clasificación de las faltas. 60 LOPA). Se materializa en una serie de actos y tareas que tienden a determinar la existencia de faltas de servicio e incumplimientos de parte de los funcionarios públicos. DIJ����d;h�2~�ծ�� Ny���K�\�ڃ�ez�t׺��^�5hHM�6�`IJ'��4ц�[��%C�M����b���U&SU�Bpe�~S�8�U�:Syސq����R=�yl}6�sحB�oe����ț��ĉh�\���S��BD���p��+�l]��_�Nr��)w�;�ԧ[�]8F]jٽ���X�B�r�7�W�HP���a�^a��o�$�� 4. La interrupción y suspensión de los plazos de prescripción se rigen por el Código Civil. 6 Contribuir a la elevación del nivel ético, científico, humanístico, técnico y cultural de los miembros de la institución en la cual trabaja.:/}/w. Cuando se habla del derecho a la defensa en la jurisprudencia, siempre viene a la memoria la sentencia del juez inglés en la cual se relata el pasaje bíblico de la expulsión de Adán y Eva del Paraíso, oportunidad en la que Dios le concedió a Adán, antes de expulsarlo del Paraíso, la posibilidad de defenderse y explicar por qué había comido del fruto prohibido. Cuadro resumen procedimiento administrativo mariana albarran fase, FASE INTEGRACIÓN DOCENCIA ADMINISTRACIÓN UPEL-IMPM 2012, Obligaciones de los trabajadores y de los patrones y las condiciones de trabajo, Sanciones. Now customize the name of a clipboard to store your clips. 3. de la Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social. Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria (BOC n.º 40, de 3 de abril). endstream 177 del reglamento), El día hábil siguiente a la terminación del lapso de comparecencia, el Instructor Especial procederá a fijar en el expediente el Auto de Apertura del lapso Probatorio dentro del procedimiento. No obstante, según el precedente del Tribunal del Servicio Civil, en el procedimiento disciplinario docente deben existir los siguientes tres tipos de plazos de prescripción, cuando la Ley de Reforma Magisterial no prevé ninguno:2 a. Cuatro años, para determinar la existencia de infracciones La Ley 200 de 1995, se aplicará a todos los servidores públicos sin excepción alguna y deroga las disposiciones generales o especiales que regulan materias disciplinarias a nivel Nacional, Departamental, Distrital o Municipal; razón por la cual, a los educadores que presten sus servicios en entidades oficiales se les aplicará el proceso disciplinario . Los campos obligatorios están marcados con, Tribunal de Defensa de la Libre Competencia. 175 y 176). Activate your 30 day free trial to unlock unlimited reading. �NcD Respecto de estos últimos, la regulación es mucho menor y se remite en gran medida al Código Laboral (artículo 78), con algunas particularidades. Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado (BOE n.º 15, de 17 de enero). faltas e infracciones reforma magisterial, 7. En caso de pluralidad de interesados, el desistimiento de uno de ellos no afectará a los restantes (art. X����¥�f�`h���edi�gf�`ni���mc``ld����� e# En caso de que el citado se negara a firmar el recibo de citación; o no fuera posible hacerlo personalmente, se procederá a realizar la citación a través de un único aviso publicado en prensa de circulación regional, con la acotación de que transcurridos los 15 días hábiles a partir de la publicación del aviso, se dará por dada la citación para el acto de comparecencia ante los cargos que se le imputan (art. Además, en dicho procedimiento debe quedar establecida la debida separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose a . Advertencia escrita: es aquella medida correctiva que hace el supervisor al empleado, cuando éste incurre inicialmente o reincide en alguna El docente averiguado tendrá acceso al expediente que se esté instruyendo en todo momento y etapas del proceso, pudiendo leer y obtener copias certificadas por el Instructor. La palabra orientación (guidance) se relaciona con los conceptos de guía, gestión, gobierno, en este sentido el orientador es la persona que dirige a los alumnos hacia ciertas finalidades educativas y vocacionales. Información Sumaria Administrativa. PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIONES; PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO; FENÓMENOS METEREOLÓGICOS ADVERSOS; Alumnado. Quien no hable castellano o no pueda comunicarse de manera verbal, tiene derecho a un intérprete. ESTATUTO DEL DOCENTE Texto Actualizado con las modificaciones introducidas por las Leyes 10614, 10693, 10743, 12537, 12770, 12799, 12867, 13124, 13141, 13170, 13414, 13936 y 14814. . Toda persona se presume inocente mientras no se pruebe lo contrario. 65 LOPA). Lapso de promoción de pruebas (art. Debido a una denuncia formulada por los padres y madres del Consejo Escolar respecto de las actuaciones de un profesor, se inicia un trámite informativo y la incoación de un expediente disciplinario. Santiago, Chile. MINEDU, tiene como finalidad encargar un cargo de mayor responsabilidad a un docente nombrado de la misma I.E. Cuando el docente tiene una conducta atípica que no está ajustada a la moral y las buenas costumbres y esa conducta es de forma reiterada, este docente debe ser sancionado por su conducta atípica tal como está establecido en el Título IV del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente[3]el cual establece: Del Régimen Disciplinario del Personal Docente, Las disposiciones del presente capítulo regirán para los miembros del personal docente en servicio activo, en los distintos niveles y modalidades del sistema educativo, excepto el de educación superior. El ejercicio profesional de la docencia constituye una carrera y, como tal, está supeditada al cumplimiento de funciones determinadas en las condiciones, categorías y jerarquías que establece el Reglamento y estará a cargo de personas de reconocida moralidad y de idoneidad docente comprobada. La Boleta de Citación deberá contener (art. /SA false Learn faster and smarter from top experts, Download to take your learnings offline and on the go. La separación del cargo consiste en la privación temporal de su ejercicio, sin remuneración ni consideración de tiempo de servicio. 229° de la Ley del Procedimiento Administrativo General, en cuyo numeral 229.3, «(… ) deslinda claramente de la regulación reservada para el procedimiento sancionador al régimen disciplinario sancionador [manifestación normativa de la potestad sancionadora disciplinaria] de las entidades sobre su personal. 4. No obstante el desistimiento o perención, la administración podrá continuar la tramitación del procedimiento, si razones de interés público lo justifican (art. El marco regulatorio del procedimiento disciplinario docente en Córdoba es armónico, facilitando la tarea del sumariante para arribar a decisiones que respetan el principio de justicia. El procedimiento disciplinario a funcionarios, como cualquier otro procedimiento administrativo sancionador, debe estructurarse atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y economía procesal, con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable, a través de la correspondiente audiencia. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE n.º 236, de 2 de octubre). En el caso de Venezuela, el derecho a la defensa se encuentra establecido en el artículo 49 de la Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela, el cual transcrito señala: El debido proceso se aplicará a todas las actuaciones judiciales y administrativas; en consecuencia (art. En nuestro país los docentes se rigen por su propio estatuto, el Estatuto Docente (ley Nº19.070). Dispone de más información en nuestra Política de Cookies. Revista. Concluido el lapso probatorio, el Instructor Especial procederá a fijar, para el quinto (5º) día hábil siguiente, el Acto de Informe, en el cual el interesado podrá consignar escritos con las conclusiones y análisis sobre los hechos recogidos en el Expediente, que puedan ilustrar sobre el reconocimiento de la causa. Lugar, fecha y hora de elaboración de la Boleta de Citación. Este artículo hace algunas anotaciones respecto del procedimiento que fija el nuevo Código General Disciplinario (CGD). Nulidad del procedimiento administrativo disciplinario debido a la designación del secretario técnico por autoridad no competente... 157 1.5. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Así mismo, cabe destacar que la citación del docente debe hacerse personalmente, ya sea en su sitio de trabajo o domicilio. Artículo 10. 6-Concepto de procedimiento administrativo disciplinario. . En todas sus actuaciones el docente podrá estar asistido de Abogado de su confianza. endstream Abogado con formación académica y profesional en Derecho Disciplinario (magister), en Derecho Penal (especialista), maestrante en Derecho Administrativo. Es aquella que exige el Estado a los servidores por las faltas previstas en la Ley que cometan en el ejercicio de sus funciones o de la prestacin de servicios, iniciando para tal efecto el respectivo procedimiento administrativo disciplinario e imponiendo la sancin correspondiente, de ser el caso. Una vez terminado el lapso probatorio, el instructor especial procederá a dar inicio al acto de informe fijado para el 5º día hábil siguiente, seguidamente se levantará un acta final que recoge las circunstancias plasmadas en el expediente; expediente este al cual tendrá acceso el docente averiguado, además de copias certificadas del mismo, que permitan ver todas las etapas del proceso. Vencido el plazo sin que el interesado hubiere reactivado el procedimiento, el funcionario procederá a declarar la perención. Si hubiere méritos o indicios que hicieren presumir la comisión de una falta por parte de un docente, el Instructor Especial deberá citar al investigado, mediante Boleta de citación, para que comparezca a conocer de los hechos y su presunta participación en ellos. We’ve updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data. Los inconvenientes relativos al plexo de normas que regulan el trámite disciplinario docente en Córdoba pueden derivar en situaciones que afecten el derecho . Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE n.º 236, de 2 de octubre). NORMATIVA ESTATAL. 6. g. Para personal docente y DOCENTE ADMINISTRATIVO: Cancelación o suspensión de certificado, licencia, permiso o autorización otorgado por el Departamento de Educación. Si el procedimiento iniciado a instancia de un particular se paraliza durante dos (2) meses por causa imputable al interesado, se operará la perención de dicho procedimiento. Cabe destacar que el docente sancionado puede recurrir al recurso de reconsideración contra las sanciones impuestas por el Ministerio antes mencionado, o al recurso jerárquico contra los funcionarios de menor jerarquía. El Instructor Especial elaborara un Informe Final en el cual determinara si el docente este incurso en responsabilidad y que amerite la sanción disciplinaria con separación del cargo, destitución e inhabilitación para el ejercicio docente, solo en estos casos deberá remitir el Informe al Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, a los efectos de una nueva revisión por parte de la Consultoría Jurídica y de estos ratificar la falta deberá elaborar una Resolución motivada con la decisión correspondiente y deberá estar firmada por el Ministro de Educación, Cultura y Deportes, la cual posteriormente será remitida a la Zona Educativa, Dirección de Educación a Jefaturas de la dependencia a los fines que notifiquen formalmente al docente de la decisión disciplinaria con separación del cargo, destitución e inhabilitación para el ejercicio docente, según sea el caso, tal como lo establece el Artículo 184 del tantas veces nombrado reglamento, el cual transcribo: En aquellos casos en que se desprenda la presunta responsabilidad de un docente en faltas que ameriten sanción disciplinaria con separación del cargo, destitución e inhabilitación para el ejercicio profesional, el Instructor Especial elaborará el Informe Final y remitirá el expediente al Ministro de Educación, Cultura y Deportes, a los efectos de su revisión en la Consultoría Jurídica, y elaboración de la Resolución con la decisión correspondiente. El artículo 72 del Estatuto Docente establece las causales por las que un docente deja de pertenecer a la dotación docente respectiva. Actuaciones Administrativas: Sumario Administrativo. Este procedimiento se inicia mediante la imputación escrita de los cargos al docente involucrado en una falta leve, mediante Memorándum suscrito por el Director del Centro Educativo. Procedimientos Disciplinarios Docentes 1 of 50 Procedimientos Disciplinarios Docentes Nov. 28, 2016 • 5 likes • 19,382 views Download Now Download to read offline Education Compilación perezaguige Follow Advertisement Recommended ley org. El procedimiento disciplinario debe estructurarse atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y economía procesal, con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable. La acción tutorial supone una mejor calidad de la enseñanza tanto en la organización institucional de la escuela como en la tarea cotidiana del aula. Y el lapso para evacuar las pruebas promovidas, en el cual también podrá presentar nuevos informes o documentos, será de quince (15) días hábiles. 2021[Video] El estado exige a los servidores la responsabilidad administrativa disciplinaria por las faltas previstas en la ley y que cometan el ejercicio de sus funciones o de la prestación de sus servicios, y para ello inician los procedimientos administrativos disciplinarios que . Mediante RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL N° 091 - 2021-MINEDU, Aprueban el Documento Normativo denominado "Disposiciones que regulan la investigación y el proceso administrativo disciplinario para profesores, en el marco de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial" 6.4.6. Derecho y Sociedad 37, Lima, p 265. ORDEN de 2 de agosto de 2011, por la que se regula el procedimiento para el ejercicio de la potestad disciplinaria de los directores y directoras de los centros públicos de educación no universitaria (BOJA 19-08-2011). 2. Retardo injustificado y reiterado en el horario de trabajo. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE n.º 236, de 2 de octubre). d) Cuarta lugar, esta apunta en remarcar la importancia de la conducción que emprenda una gestión signada por un clima de alegría, de calidad y superación. Artículo 69 de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social que modifica la disposición adicional vigésima novena (régimen jurídico aplicable a la resolución administrativa en determinadas materias) de la Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social. El régimen disciplinario regulado por la LU, resulta de aplicación a aquellos docentes que se encontraran desempeñando cargos relacionados a funciones de gobierno y régimen académico de la universidad, siempre que para el ejercicio de dichos cargos la LU hubiera previsto como requisito ser docente. Es importante destacar, que el director tiene que ver con los elementos políticos que signan la función directiva gerencial. We've updated our privacy policy. El desistimiento deberá formularse por escrito. También obra, como se dijo, como una garantía xڵUM��0��W�X�FɂE��(�^�[�iK{�%�*Y#�rKaK4�7ｙ8�O_$���.��|L��������N��dҰ��$r�,,l�>}}B+/�R$k���:���B�ȅڣ��u��aI�Ps ��|���%Dl` �g�t�ܞ5�lC&#䑴�jҾ���ֽယ;f����G�uö���+Uwr���Jg�Œ�ڒ�Mzg4�A2�B�H`0T~6�v�[*RF:�`a�J�z!�n��0��ycm\fo��a�ϘD�3_ Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Cuando no fuere posible practicar la citación personalmente, o se negare el averiguado a firmar el recibo correspondiente, se procederá a citarlo por un único cartel publicado en prensa de amplia circulación en la región, con el señalamiento de que transcurridos quince (15) días desde la publicación, se entenderá consumada la citación para el acto de comparecencia a la formulación de los cargos imputados en su contra.(Art. Decreto 1490/14: Régimen Disciplinario Policial. Toda persona tiene derecho a ser oída en cualquier clase de proceso, con las debidas garantías y dentro del plazo razonable determinado legalmente, por un tribunal competente, independiente e imparcial establecido con anterioridad. 64 LOPA). (Art. We've encountered a problem, please try again. Instant access to millions of ebooks, audiobooks, magazines, podcasts and more. El Centro de Tesis, Documentos, Publicaciones y Recursos Educativos más amplio de la Red. la inspectoría descentralizada es el órgano de decisión del sistema disciplinario policial a nivel nacional perteneciente a la inspectoría general de la policía nacional del perú, está conformada. No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni estar inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, de ser el caso, para la correspondiente profesión. Lamentablemente dicho proyecto de ley no avanzó más allá del primer trámite constitucional, siendo archivado en el año 2019 (ingresó el 2014). previo procedimiento administrativo disciplinario sancionador. EL PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO PARA FALTAS LEVES Como ya se ha indicado, la imposición de las sanciones de Amonestación y Multa, las más leves del sistema disciplinario docente, se rige por el procedimiento regulado en el artículo 123 del Reglamento de la Ley del Profesorado. En el segundo caso, la autoridad administrativa competente o una autoridad administrativa superior ordenará la apertura del procedimiento y notificará a los particulares cuyos derechos subjetivos o intereses legítimos, personales y directos pudieren resultar afectados, concediéndoles un plazo de diez (10) días para que expongan sus pruebas y aleguen sus razones. El procedimiento disciplinario debe estructurarse atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y economía procesal, con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable. La reincidencia es causal de separación por tres (3) meses, si se produce en el plazo de un año. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. . Es deber irrenunciable del Estado, facilitar el desarrollo de las condiciones sociales aptas, para la promoción de la prosperidad y el bienestar del pueblo, de lo cual deviene de una educación, administrada por personas cuyo objetivo no sea solamente estable y bien remunerado, sino compuesto por seres conscientes, comprometidos con sus estudiantes, que comprende su ubicación espacio – temporal y han hecho una opción política por la inconformidad y por la disposición a fortalecer las oportunidades de éxito de sus estudiantes, no solo en cuanto al rendimiento escolar, sino al mejoramiento de sus relaciones interpersonales, familiares y sociales. /TR2 /Default Reglamento del ejercicio de la profesión Docente. El Director del plantel, Supervisor del sector, Jefe de Distrito, de Servicio o Director de Zona o Director de Educación, son los funcionarios competentes para emitir el Acta de Proceder que da inicio al procedimiento disciplinario. La tramitación y resolución de los expedientes no podrá exceder de cuatro (4) meses, salvo que medien causas excepcionales, de cuya existencia se dejará constancia, con indicación de la prórroga que se acuerde (Art. Este derecho, a diferencia de otros, no requiere reconocimiento o consagración en una carta política para su existencia y tampoco se trata de un derecho que ampara sólo a los ciudadanos, sino que tutela al hombre, por el sólo hecho de serlo. MODELO 3: Citación Problemática que se genera en la tramitación y aplicación de sanciones disciplinarias a los docentes que se desempeñan en el sector público. Do not sell or share my personal information, 1. Repetimos, que el problema se genera con aquellas faltas menores, en donde en atención a la sanción a aplicar, se podría generar la desproporcionalidad de la misma. Es más, se encuentra archivado en nuestro Congreso Nacional, un proyecto de ley iniciado por moción parlamentaria, que buscaba remediar esta situación, estableciendo un nuevo inciso al artículo 72 del Estatuto Docente, incorporando explícitamente las sanciones de censura, multa y suspensión del empleo (Boletín Nº9542-04). Posteriormente que se concluya el lapso probatorio todavía el docente tiene la oportunidad mediante Acto de Informe de ilustrar al Instructor Especial, de la presunta falta cometida, tal como lo establece el Artículo 180 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente. Artículo 10°.- Criterios aplicables para determinación de la sanción 179 del reglamento), Concluido el lapso probatorio, el Instructor Especial procederá a fijar, para el quinto (5º) día hábil siguiente, el Acto de Informe, en el cual el interesado podrá consignar escritos con las conclusiones y análisis sobre los hechos recogidos en el Expediente, que puedan ilustrar sobre el reconocimiento de la causa. La medida surtirá efecto desde su notificación al docente y se la hará del conocimiento de la Oficina de Personal, Comisión Nacional de Estabilidad y Junta Calificadora Nacional. 4 Cumplir con las disposiciones de carácter pedagógico, técnico, administrativo y jurídico que dictaminen las autoridades educativas. . 6.2. El Instructor Especial deberá velar por el cumplimiento estricto de los lapsos y procedimientos probatorios y dará todas las facilidades posibles al docente averiguado, para la promoción y evacuación de todos los medios probatorios pertinentes, de acuerdo a los hechos y circunstancias objeto de investigación, orientando su actuación por la normativa vigente en la materia, en la Ley Orgánica de Procedimiento Administrativo, el Código de Procedimiento Civil y el Código de Enjuiciamiento Criminal. El Director Escolar, es el representante del Ministerio del Poder Popular para la Educación ante de la comunidad educativa y por ende, es el responsable de establecer buenas relaciones entre la institución que dirige y los integrantes comunales, todos ellos con la finalidad de involucrarlos en el desarrollo del proceso educativo; debe organizar medios personales y materiales para satisfacer la función social que le cabe a la institución educativa; que la mayoría de los casos trabaja en relación de dependencia en planteles públicos y/o privados. Identificación precisa y completa del docente citado a comparecer. 8. SOLICITUD TÍTULO DE BACHILLER; Guia «Técnicas de estudio» DERECHO A LA HUELGA DEL ALUMNADO; Solicitud nueva contraseña correo electrónico; PRUEBAS DE CERTIFICACIÓN DE IDIOMAS PARA POBLACIÓN ESCOLAR 2021/2022; Familias. Si el interesado presentare oportunamente el escrito o solicitud con las correcciones exigidas, y ésta fuere objetada por la administración debido a nuevos errores u omisiones, el solicitante podrá ejercer el recurso jerárquico contra la segunda decisión o bien corregir nuevamente sus documentos conforme a las indicaciones del funcionario (art. LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN PUBLICA, RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL (I PARTE). a) La Planeación, consiste en el establecimiento de premisas, es decir: la fijación de objetivos, la consideración, selección y desarrollo de alternativas, y la toma de decisiones. En el caso en que un docente incurra en más de una falta, se hará la investigación conforme al procedimiento previsto para la falta que merezca la sanción más grave, pero abarcará todas las faltas cometidas. b) La Organización, comprende el abordaje de actividades por funciones, áreas, niveles, equipos etc. En el caso en que un docente incurra en más de una falta, se hará la investigación conforme al procedimiento previsto para la falta que merezca la sanción más grave, pero abarcará todas las faltas cometidas (art. Estas breves líneas pretenden abordar la disyuntiva que se presenta al momento de incoar un procedimiento disciplinario en contra de docentes que se desempeñan en el sector público. El Acuerdo de Inicio del procedimiento administrativo disciplinario, debe notificarse al docente dentro del término de cinco (5) días hábiles contados a partir del día siguiente de su . 49 LOPA): La identificación del interesado, y en su caso, de la persona que actúe como su representante con expresión de los nombres y apellidos, domicilio, nacionalidad, estado civil, profesión y número de la cédula de identidad o pasaporte. stream 5-Ética de la función pública. endobj En el marco del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente[2]se entiende por personal docente tanto a quienes tengan la condición de personal ordinario como a quienes ostenten el carácter de personal interino. Docente Bilingüe Preescolar / Primaria / Cali [EKZ816] Santiago De Cali - Valle Del Cauca Redcol Holding . Referencia a los anexos que lo acompañan, si tal es el caso. La defensa y la asistencia jurídica son derechos inviolables en todo estado y grado de la investigación y del proceso. 2 0 obj Diferentes Tipos. d) En cuando a la conducción del personal, deberá tener presente, su selección y contratación cuando ello dependa del rol directivo y la evaluación en el desarrollo de su labor. Toda persona tiene derecho a ser juzgada por sus jueces naturales en las jurisdicciones ordinarias, o especiales, con las garantías establecidas en esta Constitución y en la ley. Los Militares 5953 piso 17, Las Condes. El procedimiento sumario se iniciará de oficio y deberá concluir en el término de treinta (30) días (art. A partir del artículo 208 del CGD, hasta el artículo 233 inclusive, se regula lo concerniente al procedimiento que debe seguirse en primera instancia para decidir si hay lugar o no a imponer una sanción disciplinaria. Coordinador de Procedimientos Disciplinarios h. La autoridad competente para recibirlos descargosy el plazo para presentaros. Son causales de amonestación escrita: (art.157). Ofertas de trabajo para Docente De en Santiago De Cali. La queja por defecto de tramitación no es un recurso administrativo, es un remedio procedimental que tiene por objeto garantizar el procedimiento regular y el debido procedimiento disciplinario policial, se constituye en una cuestión incidental que genera un expediente diferente al expediente principal no Resumen. la lfce remitía al procedimiento sancionador regulado por la ley de procedimiento administrativo de 1958 para la tramitación de los expedientes disciplinarios sobre faltas graves y muy graves, preceptos derogados por la ley 30/1992 que no regula un procedimiento sancionatorio, sino solo sus principios y reglas esenciales remitiendo a la … Al profesorado interino se le aplicarán las normas de procedimiento, de acuerdo con lo que establece la Convención Colectiva de Trabajo. 4 0 obj Orientaciones-Guías / Programas-Proyectos / Protocolos, Página de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, Normativa clasificada y actualizada por la Inspección. Será competente para ordenar la incoación del procedimiento disciplinario por las faltas leves a que se refiere el artículo 132.5 de la Ley 17/2007, de 10 de diciembre, de Educación de Andalucía, el director o directora del centro docente público donde preste sus servicios la persona a quien se incoe dicho procedimiento. El Instructor Especial, una vez analizada el Acta de Proceder y los recaudos o informes de los hechos presuntamente calificables como falta, dictará el Auto de Proceder, con la motivación de la decisión, indicación de los elementos de juicio tenidos en cuenta y la determinación de las normas que definen las faltas investigadas. Docente Bilingüe Preescolar / Primaria / Cali. En nuestro país los docentes se rigen por su propio estatuto, el Estatuto Docente (ley Nº19.070). programas de mejoramiento del personal directivo, docente y . art. Cuando el interesado se oponga a la ejecución de un acto administrativo alegando la prescripción, la autoridad administrativa a la que corresponda el conocimiento del asunto procederá, en el término de treinta (30) días, a verificar el tiempo transcurrido y las interrupciones o suspensiones habidas, si fuese el caso, y a decidir lo pertinente (art. 2.- Instrucción de expedientes para averiguar y determinar faltas. 178): El día hábil siguiente a la terminación del lapso de comparecencia, el Instructor Especial procederá a fijar en el expediente el Auto de Apertura del lapso Probatorio dentro del procedimiento. (art.179). Responsabilidad de los que Intervienen. A continuación les compartimos Pasos detallados y pautas para Selección de instituciones educativas -nombramiento docente. Respetar las normas sobre jurisdicción y vía jerárquica en lo docente, administrativo y disciplinario. El derecho a la defensa acompaña al hombre desde el momento mismo de su nacimiento hasta el día de su muerte, es decir, acompaña al hombre durante toda su vida. La cual dependerá de la habilidad política del conductor mantener el equilibrio entre el sello personal y lo institucional. Horario de oficina dispuesto para el lapso de comparecencia. procedimientos administrativos perezaguige 456 views • 15 slides Ley del Estatuto de la.Funcion Publica 4. 5. De acuerdo al Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente los Tipos de Sanciones disciplinarias aplicables a los miembros del personal docente son: (art.153). El funcionario que conozca del asunto formalizará el desistimiento por auto escrito y ordenará el archivo del expediente. El inicio del lapso de comparecencia no podrá fijarse antes del tercer día hábil siguiente a la citación personal, y a los quince (15) días hábiles si fuere hecha mediante cartel publicado en prensa de amplia circulación en la región del plantel o servicio en el cual se desempeña el averiguado. DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS ARTÍCULO 4. 61 LOPA). Según el artículo 174 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente, ante una presente falta cometida por algún miembro del personal docente se debe seguir obviamente por todo un procedimiento y que dependiendo de la existencia de indicios que comprometa a un Docente, se procederá a levantar una boleta de citación; la cual debe cumplir con una serie de formalidades que permitan recoger de forma sintetizada elementos claves como: identificación de la Institución que expide la citación, en este caso el MPPE, datos de identificación del citado, formulación completa de los hechos y acusaciones que se le imputan al docente, lugar, fecha y hora en que se elaboró la boleta de citación, identificación y firma del instructor especial, entre las más importantes. Como garantía de un proceso transparente y justo el docente tendrá acceso al expediente y hasta podrá estar asistido de un abogado de su confianza, tal como lo establece el artículo 182 del citado reglamento. Cabe preguntarse la razón de este escenario tan radical, existiendo tanto en el Estatuto Administrativo (Ley Nº18.834), como en el Estatuto Administrativo para funcionarios Municipales (Ley Nº18.883); sanciones que podríamos llamar intermedias, como la censura, la multa y la suspensión del empleo (desde 30 días a 3 meses); que le otorgan al fiscal a cargo del sumario administrativo un abanico más amplio de posibles sanciones y que pueden ser más congruentes con la falta acreditada y cometida por el profesional de la educación. (Santiago, 12 abril 2021). III - PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO. Este procedimiento se inicia mediante la imputación escrita de los cargos al docente involucrado en una falta leve, mediante Memorándum suscrito por el Director del Centro Educativo. 2. Los miembros del personal docente que incurran en incumplimiento de sus deberes, serán sancionados disciplinariamente conforme a lo previsto en la Ley Orgánica de Educación, el presente Reglamento y demás normativa jurídica sobre la materia, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles y administrativas que pudieran derivarse de los mismos hechos y de la sanción que le correspondiere por efecto de otras leyes. El Instructor Especial debe velar por que el expediente que esté debidamente foliado en letra y No., y que se lleve la secuencia del orden cronológico, tal como lo establece el Artículo 183 del citado Reglamente el cual establece: Concluidas todas las actuaciones, el Instructor Especial revisará el expediente, cuidando que esté debidamente foliado en letras y números, ordenado cronológicamente y firmadas y selladas todas las Actas y recaudos. Ninguna persona podrá ser obligada a confesarse culpable o declarar contra sí misma, su cónyuge, concubino o concubina, o pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. El ejercicio profesional de la docencia constituye una carrera y, como tal, está supeditada al cumplimiento de funciones determinadas en las condiciones, categorías y jerarquías que establece el Reglamento y estará a cargo de personas de reconocida moralidad y de idoneidad docente comprobada. Procedimientos administrativos disciplinarios seguido a docentes (nueva version) Dec. 09, 2014 • 7 likes • 23,232 views Download Now Download to read offline udelas Follow Advertisement Recommended Procedimiento para administrativos udelas 1.8k views • 28 slides Procedimientos Disciplinarios Docentes perezaguige 19.4k views • 50 slides (at.179). Orientaciones-Guías / Programas-Proyectos / Protocolos. Habilitación. Es así que frente a un proceso disciplinario contra un docente, el fiscal a cargo del sumario administrativo se encuentra en una encrucijada de “todo o nada”, debiendo proponer  a la autoridad respectiva el término de la relación laboral del docente o su absolución[1]. Lapso no inferior a cinco (5) días hábiles en el cual debe comparecer el docente citado. %PDF-1.3 %���� 1 0 obj Aprueban Norma Técnica denominada "Normas que Regulan el Proceso Administrativo Disciplinario para Profesores en el Sector Público" RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL N° 091-2015-MINEDU Lima, 16 de diciembre de 2015 Vistos; el Expediente N° 136539-2015; los Informes Nº . Activate your 30 day free trial to continue reading. Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later. 175 del reglamento). Dirección Nacional de Asesoría Legal del Ministerio de Educación. << /Filter /FlateDecode /Length 72 >> - Se consideran agravantes: a) Obstaculizar y dilatar las investigaciones en torno a la falta disciplinaria. expediente disciplinario al docente investigado, se continuará la investigación de la siguiente manera: 7) El Director (a) de la Zona Educativa o Jefe de Supervisión Zonal ordenará la emisión del Acta de Proceder, y el acta que designará al Instructor Especial. [ /DeviceRGB ] Órganos colegiados, organismos, fundaciones y sociedades mercantiles. Procedimiento Sumario (Capítulo II) Función orientadora del docente directivo con respecto al personal docente Conclusiones Introducción El derecho a la defensa acompaña al hombre desde el momento mismo de su nacimiento hasta el día de su muerte, es decir, acompaña al hombre durante toda su vida. By whitelisting SlideShare on your ad-blocker, you are supporting our community of content creators. Es innegable la importancia que este tiene en nuestra sociedad. Sanciones Disciplinarias. endobj Que, el artículo 12 de la Ley Nº 29944 establece que la Carrera Pública Magisterial reconoce cuatro (4) áreas de desempeño laboral, para el ejercicio de cargos y funciones de los profesores, siendo estas: i) Gestión pedagógica; ii) Gestión institucional; iii) Formación docente; y, iv) Innovación e investigación. Leyes estatales. Recibida la imputación, el profesor tiene derecho de formular su descargo escrito, en un plazo de 15 días hábiles. Y el lapso para evacuar las pruebas promovidas, en el cual también podrá presentar nuevos informes o documentos, será de quince (15) días hábiles. en la cual se encuentra la plaza vacante, y que en la evaluación de su expediente resulte ganador, a fin de garantizar que la planificación y el desarrollo del año escolar se cumpla de manera efectiva. Esto no es sencillo aunque tampoco imposible cuando se ejerce responsablemente una actividad de gerencia, las tensiones derivadas de esas funciones tiende a agobiar, la preocupación por la eficiencia no debe ser una barrera para el buen humor, quien esta seguro de su autoridad no debe temer "desalmidonarse" y compartir sus vivencias con docentes y alumnos. El abandono injustificado del trabajo durante dos (2) días hábiles constituye causal de separación del cargo por un mes, cuando se produzca en el plazo de treinta (30) días continuos.