Gracias. Saludos. Las EPS o Empresas Prestadoras de Salud, son empresas privadas que brindan servicios relacionados a la seguridad social, a las personas que se afilien a ellas. Fort & Asociados corredores de seguros SAC. Sr. Fort, las gracias antecipada por su atencion. Si ya contrate un SCRT a una empresa aseguradora también debo aportar al estado por este mismo concepto? Estimada Miriam, Ahora la empresa no quiere aceptar este descanso medico ni acepta el pago que genero mi atención indicando que ellos tienen sctr con pacifico y q debí reportar de inmediato el incidente que debo hacer gracias. , agradeceré su pronta respuesta. Nosotros tenemos al personal asegurado en ESSALUD y AFP. Gracias. La EPS te brinda un chequeo preventivo anual y cuenta con programas para enfermedades crónicas, las cuales están cubiertas al 100%. Augusto Fort Valdez – Gerente General. – El personal que labora en la empresa, son técnicos de aire acondicionado y no laboran en un solo lugar, porque realizan sus servicios en diferentes empresas durante un mes. •Refinerías de petróleo En tal sentido, la finalidad del presente artículo es identificar y comprender los conceptos que regularmente reciben los trabajadores como ingresos mensuales, así como los descuentos que deben ser aplicados por ley a fin de obtener el sueldo neto del mes. Ninguno de estos 4 grupos cuenta con SCTR solo tienen el seguro de asistencia Essalud. Se trata de compañías que ofrecen a los colaboradores la posibilidad de acceder a un plan de salud privado. 2do: Teniendo actualmente una pensión de la Seguro Particular, puedo disponer del 100% de mi CIC de la AFP?? Organizar la forma y mecanismos a través de los cuales los . Revisión técnica vehicular PARTICULARES. Usted contaba con alguno de estos seguros, si se encontraba en la planilla de la empresa debería de contar con alguno de estos seguros. Horas después se activa el SCTR el cual es privado y se le deriva a clínica particular para complementar la atenciòn. En mi empresa no hay ningun trabajo de riesgo pero hago despachos en almacenes grandes y me solicitan que el personal que ingrese a sus almacenes cuenten con un SCTR, es seguro de la onp seria el adecuado? Aunque ambos organismos están englobados en el mismo sector y prestan un valioso servicio a la sociedad, es el tipo de servicio y la manera de enfocar la seguridad y salud lo que les diferencia, en esencia. El ámbito de la cobertura de un seguro de salud es variado, puedes encontrar seguros para atención ambulatoria, integrales, odontológicos, oncológicos, indemnizatorios, entre otros. se deben pagar entonces dos sctr? para un trabajo temporal puede contratar el seguro como persona natural o jurídica. buen día mi consulta es que tuve un accidente de trabajo tengo el seguro de la ONP y el SCTR tengo invalidez permanente gracias por su respuesta. "Cabe resaltar que a estos precios aproximados debe agregárseles 5 . Estimado Manuel, si estas en Essalud el subsidio por incapacidad temporal es de hasta un año, la empresa paga los primeros 20 días y los siguientes 11 meses y diez días lo paga ESSALUD. Si no esta en planilla no cubre la invalidez, ya que el pago por invalidez se saca del promedio de las remuneraciones de los últimos seis meses, al menos que la persona que no es encuentra en planilla pueda acreditar sus ingreso de manera exacta lo cual es un poco complicado. En ESSALUD no pagas nada y lo puedes usar en cualquier momento, puesto que te descuentan directamente el 9% de tu sueldo. ¿La sctr privada se declara en el PLAME al igual que la sctr del estado? Un trabajador fue picado por un alacrán, se considera un accidente de trabajo?? . Puntualmente si el SCTR indica nombre propio de obra donde está trabajando. Para ver el ahorro laboral entre los sistema de salud, veamos el siguiente cuadro: . POR PARTE DE LA EMPRESA ? Gracias por la respuesta. Agradeceré absolver esta consulta. mi empresa se dedica al (transporte) reparto de mercadería local a empresas de diferentes rubros (mina, curtiembre, constructoras, químicas, etc), contratamos el sctr de essalud, mi pregunta es si es valido, para operar dentro de estas empresas, por la actividad que realizamos, o necesito contratar otros seguros. Con la llegada de las vacaciones la salud de tu piel puede estar expuesta a accidentes o quemaduras que puedes evitar siguiendo estos pasos. ¿Mi personal está asegurado en EsSalud y ONP, aun así debo contratar el SCTR? Además, los trabajadores tienen la posibilidad de programar una cita por una urgencia dentro del mismo día, y facilidades en atención por emergencias, entrega de medicinas, exámenes, etc. Según el caso que me indicas ya tu familiar esta recibiendo una pensión por lo cual ya no le corresponde una indemnización, lo que si me parece que puedes recuperar es la cuenta individual de capitalización de tu familiar en la AFP. En horario de trabajo tuve un golpe leve en el codo pasaron como 10 días y se me hincho yo fui a essalud me dieron 5 días de descanso medico y una hoja de accidente de trabajo para ser llenado por la empresa. Estimada Elizabeth: Lo importante para que pueda cubrir el SCTR es que se halla contratado para la actividad que se esta realizando, por ejemplo una empresa minera no puede tomar el SCTR como si fuera una empresa de construcción, el riesgo es diferente, pero si la empresa minera cambia de nombre pero su SCTR sigue siendo para la actividad minería no hay ningún problema. Estimado, ya te conteste en el correo anterior, me falto agregar que la parte de la recuperación médica si esta cubierta por tu SCTR. Atentamente, laboro en una empresa que aporta a ESalud y EPS,mi esposa está entrando a laborar a una micrompresa que le pide que renuncie al EPS y a essalud para inscribirla al SIS, y si quiere que le dejen en el esalud quieren trasladarle el pago de . Por ejemplo si fueran 10 personas ganando sueldo mínimo pagarían lo mismo. Si una empresa no es considerada como de alto riesgo y no ha contratado SCTR se dedica a la fabricación de cajas de cartón y un trabajador se accidenta pierde un dedo y es atendido en essalud ,le hacen un implante y le dan todas las atenciones…pero el trabajador quiere que lo indemnicen esto es factible y si es así donde lo solicitaría…. La empresa me descuenta por Esalud… ¿debe descontarme por esto o no? Una pregunta, yo tengo una constructora y a todo el personal en planilla, pagando su essalud, onp o afp de ser el caso, y con el sctr de essalud; debo pagar aparte el sctr pension para todos? Muy estimado Hector Gerente General mi pregunta es los empleadores estan obligados a contratar el sctr pension y sctr salud de forma obligatoria, o pueden contratar cualquiera de forma indistinta. espero su prnta respuesta buenas tardes Av. Además de prestaciones económicas y sociales que cuenta con cinto tipos de cobertura. Si la empresa cuenta con el SCTR Pensión podrías reclamar una indemnización, si no la tuviera y es una empresa que debe contar con el SCTR podría demandar a la empresa por una indemnización. Mientras que el SIS puedes acudir a postas, policlínicos y hospitales del MINSA. Si desean que realices labores de campo te deben de incluir en este seguro, los accidentes ocurren en un segundo. Si te afilias a una EPS, la empresa en la que trabajas destina una parte del 9% de tu sueldo a un plan de salud privado y puedes contar con ambos seguros. La verdad no sabría decirle ya que nosotros vemos los seguros desde la perspectiva del sector privado pero me imagino que un una dependencia de Essalud lo pueden ayudar. el trabajo es de forma manual. Fort& Asociados corredores de seguros SAC. El costo del SCTR, varia de acuerdo a la actividad que se realice, no es el mismo riesgo trabajar en una mina de socavón que en una clínica por ejemplo y ambas actividades necesitan contar con este seguro. Sino hubieras estado asegurado, la empresa tendría la responsabilidad. Cuento con seguro de vida, accidentes y oncologico, aun asi es necesario contratar el SCTR?. Los archivos EPS son más antiguos, más grandes y más flexibles que los archivos AI. Coney park: Paga 69.90 soles y juega por 115. El tiempo es ilimitado, una vez cuentes con el certificado de discapacidad ya vas a poder tramitar tu indemnización con tu compañía seguros, sin ningún problema. tus jefes deberían de entender que si no cuentas con este seguro no puedes realizar labores de campo de ninguna manera poniendo en riesgo tu integridad. Hola , mi consulta es : yo me accidente el 8 de Diciembre del 2013 a la fecha ya me pase de los 12 meses que cubre el subsidio pero no quede totalmente recuperado (operado de rodilla y hombro) entonces quiero saber si ¿despues de este tiempo tengo derecho a seguir recibiendo subsidio? Fort & Asociados corredores de seguros SAC, si el personal ingresa a trabajar y al mes sufre un accidente el sctr de riesgo cubre en la salud y pension o cuantos años tiene q pasar para tener la seguridad de ser beneficiadon del sctr, Trabajo como profesora en horario flexible (estoy en planilla , cotizo AFP y EPS) en mi tiempo libre estoy empezando en ventas a comisiòn de productos quìmicos textiles ademàs de consultorìa tècnica , y una empresa a la que contactè me pide SCTR para visitarlos, yo puedo tramitar por mi cuenta èste Seguro? Con el fin de recibir una pronta atención, lo oportuno es contar con una cobertura de salud. EL SCTR remplaza al seguro de la AFP, para este tipo de eventos, eso quiere decir que en el caso que tu papá sufriera un accidente común como un accidente de tránsito hubiera pagado el seguro de la AFP, en el caso que me indicas como tu papá sufrió un accidente de trabajo el que pagara es el SCTR ( seguro complementario de trabajo de riesgo). Los nuevos empleados que ingresan a trabajar en planilla tienen que tomar una serie de decisiones que deberán informar a su empleador. ROSARIO VALDIVIA. Buenas noches. El único seguro obligatorio para un trabajador dependiente es el seguro regular de EsSalud (PEAS). Al ser un servicio obligatorio, es un seguro contributivo. Seguro agrario EsSalud: Para los trabajadores que realizan actividades de cultivo y/o crianza, avícola, agroindustrial o acuícola. ¿A cuánto ascenderá tu sueldo si trabajas en Navidad y Año Nuevo? yo le podría proporcionar los formatos pero de nada le servirían ya que tiene que estar firmado por la empresa. estimado: "La principal ventaja o diferencia entre ambos es que EsSalud es gratis, no te va a costar nada la atención y por el lado de la EPS es la opción de clínicas privadas a nivel nacional.",. Los archivos SVG son más pequeños que los EPS y solo están formados por un código. ¿Conoces las diferencias entre ambos? Augusto Fort Valdez- Fort & Asociados corredores de seguros SAC. Generalmente, las empresas  brindan un 2.25% de tu sueldo a las EPS, por lo que el trabajador debe dar un aporte adicional. Estimado Oswaldo, no entiendo bien su pregunta, si es personal que trabaja para usted deberían de estar en su planilla, en el caso de ser un subcontratistas, este debería de cubrir este costo o trasladarse a usted. En el caso de que el accidentado quede con invalidez parcial, total o fallezca, las pensiones o indemnizaciones serían asumidos por el SCTR PENSIÓN de la ONP (estado) o las Cías. Para entender mejor estos seguros primero debemos diferenciar entre los seguros sociales y el SCTR Salud y pensión, según el siguiente recuadro a continuación: I Seguros sociales: Cubre todos los accidentes, exceptuando los que sean como consecuencia de realizar actividades de riesgo. william huerta : Estimado Luis; Augusto Fort Valdez – Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC. COAR 2023: ¿tiene algún costo postular a uno de estos colegios y cuándo inicia la admisión? En este grupo se circunscriben los hospitales, las clínicas y otros centros de salud. ¿Por qué el hermano de Mario Irivarren terminó en la cárcel? Mi consulta es que pasaría si por motivos de un accidente de trabajo mi trabajador queda con incapacidad permanente o incapacidad temporal dígame que póliza de seguros actuaria en este caso el SCTR o el de seguro social y dígame si le corresponde indemnización o pensión y porque? Efectivamente tienes derecho a una indemnización, pero solo a una, depende si el accidente fue realizando la actividad de riesgo la indemnización la debe de pagar el SCTR, si la invalidez fue por un accidente común la que debe de pagar es la ONP. Los planes de un seguro de salud tienen un costo adicional y este valor es pagado en su totalidad por el asegurado con sus recursos propios adicionales a los costos que paga por la EPS. Los empleadores están obligados a contratar el SCTR Salud y Pensión, bajo su propio costo, para todo el personal contratado que realicen una actividad de riesgo. por favor si me pudieran ayudar en saber como es la forma de pago y los trámites que se deben hacer se lo agradeceria mucho. Como empresa de limpieza se requiere que su personal cuente con el SCTR, si desea mayor información puede escribir a dfort@segurosfort. Estimada Dalliana: Consulta, día a día, los diferentes puntos de vacunación contra COVID-19, habilitados por la Secretaria de Salud en Bogotá. EL SCTR es un seguro bastante económico y completo a la vez por lo que te recomendaría contratar para todo el personal. Fort & Asociados corredores de seguros SAC. ellos se encargan de repcionar la uva y colocarlas en las bolsas. Buenas tardes soy chofer tengo el seguro sctr tuve una caida y me operaron de la columna me falta una semana para cumplir 11 meses 10 dias con descanso medico el Dr me mando 2 meses de terapia fisica si no me recupero me va operar de nuevo en el trabajo me han dicho que me daran de baja quiero saber si me voy a quedar en la calle o que va pasar me seguira atendiendo el sctr y como saber si cuento con el sctr pension? Busca el mejor plan o seguro de salud para ti y tu familia en QuePlan.pe. Un seguro de salud es un Plan Voluntario que se contrata con compañías aseguradoras para complementar los servicios del POS. Además, es quien se encarga de autorizar sus ordenes médicas. Además, este equivale a un sueldo extra sumado a una bonificación del 9% por EsSalud. 2. La Marina 2000 - OPEN PUCP dispuestos a brindarte la atención que necesitas. Por desconocimiento de mi parte y por mala información de la aseguradora no hice el tramite de SCTR Pensión correspondiente hace un año, recién lo estoy haciendo debido a que aun me encuentro con descanso medico, mi consulta es la siguiente, que pasa con las pensiones que no cobre durante ese año, que debió pagarme la aseguradora de hacer el tramite en su momento. Gracias, Estimado Emil, lamentablemente la incapacidad temporal es cubierta por Essalud, al estar con honorarios profesionales y no en planilla no tienes esta cobertura. Te puedes atender en la EPS, si es un tema de capa compleja te puedes atender también en el Essalud, la diferencia es el servicio de la EPS es mejor pero tienes que hacer algunos copagos y deducible, en el Essalud la cobertura es al 100%. mis hijos no pueden atenderde en essalud mientras yo tenga sctr aunq este pagando essalud. Mi duda viene, en porque es tan alta si en una institución educativa el riesgo es bajo. Estimado Luis, por la edad de la persona que me indicas según tengo conocimiento no esta obligado a contar con la ONP o AFP, si realiza una actividad de riesgo sí debe de contar con el SCTR. Atentamente, Buenas noches mi consulta es yo tuve un accidente de trabajo,trabajo en una empresa que presta servicios de repartición de gaseosas coca cola y inka cola,yo repartiendo caigo del camión y me atropeyo el pie derecho como consecuencia me amputaron miembro inferior,la empresa no paga el sctr,ahora yo estoy en terapias en es salud y bueno me pagan normal mi sueldo me corresponde indemnizacion, porque a mi me han dado certificado de invalidez permanente,se acaba los subsidios que vienen pagando de ahi, porque la empresa me dice que ellos sólo pueden darme 20,000 soles y darte un trabajo dentro de la empresa. Estimado Ford, Para dicho fin, la Comisión Multisectorial puede decidir, por un lado, que . Estimado Jhonny: mi consulta esq mi papa tiene enfermedad profesional (silicosis segundo grado) porq trabaja en interior mina. ¿Cómo viajar de forma sostenible? En ningún motivo cubrirán los seguros sociales y el SCTR a la vez, ya que cada una cubre diferentes cosas en diferentes circunstancias. Mi consulta es, acabo de constituir una empresa que se dedicara a realizar obras civiles, tales como construcción de lozas deportivas, campamentos mineros, etc. Ya cuando deje de trabajar ahi, me di con la sorpresa que la empresa estaba utilizando mi nombre por 2 meses seguidos. Otra principal diferencia entre los tipos de archivos EPS y SVG en su tamaño. Aunque crees que todas cumplen la misma función que es cubrir la seguridad de tu salud, debes saber cuál es el más conveniente para ti o tu familia. 900, pero en la planilla reportaron 2 dias de descuento por inasistencia, entonces enviaron la planilla por S/. Fort & Asociados SAC. Puede durante la validez de la cobertura laborar en otra obra de construcción. El accidentado cuenta con SCTR la Positiva del cual le esta cubriendo todas sus atenciones y el subdio lo esta manejando su empleador. Estimado José, lo que se puede hacer en el caso que me indicas es excluir al personal que sale e incluir a su remplazo dentro del mes, de esta manera no pagaras de mas. Almuerzo o Cena Buffet (ALL YOU CAN EAT) + de la contribución del 9% que se descuenta del sueldo del trabajador para essalud, 2.25% va como un crédito para la eps a cambio de cobertura en una determinada red de clínicas particulares. señores Buenas Noches, quisiera hacer una consulta, yo tengo una empresa que presta servicio de maquilado y etiquetado de la carga. Buenos días, gracias por absolver todas las preguntas. I.1 Cobertura de salud: Salud preventiva y recuperativa, I.2 Cobertura de pensiones: Pensiones de jubilación. También conocido como el Seguro Social de Salud, es un organismo público descentralizado, creado con la finalidad de ofrecer cobertura a los asegurados a través de servicios de salud, entre los que se incluyen prevención, promoción, recuperación y rehabilitación, además de prestaciones económicas y sociales. , “el Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), es un servicio público de carácter obligatorio, que se garantiza a todos los habitantes siendo un derecho irrenunciable”. Luis Suárez y la foto que revela a cuál club peruano admiraría desde lo más profundo. Estimado nosotros somos un corredor de seguros y desconocemos mayor detalle al respecto. Y también mi contrato de trabajo venció el 31 de diciembre 2021 y la empresa no me quiere renovar contrato. Buen día. Esta, acá en Perú, puede ser a través de EsSalud, una EPS o un Seguro de Salud, y la cobertura puede ser subsidiada, en parte por el mismo Estado, o ser cubierta por una persona natural o su empleador. Cabe indicar que, la empresa debe afiliar trabajador cónyuge e hijos menores de edad. Director Periodístico: juan aurelio arévalo miró quesada, Empresa Editora El Comercio. Atentamente, trabajo en la empresa de telecomunicaciones, donde tenemos dos clases de seguros uno privado y el otro el de essalud, al que pago puntualmente, la pregunta es si puedo usar los dos seguros por que por los dos pago, en la actualidad me encuentro muy mal de salud y la empresa noreconoce el certificado de incapacidad temporal particular , pero si el de essalud , puedo usar indepemdiemtemente el seguro de essalud para los posibles descansos de incapacidad temporal que lo emite essalud. Augusto Fort Valdez Si deseas una cotización puedes solicitarla a Pilar Esteban al correo pesteban@segurosfort.com, Buenas tardes, brindo un servicio a una empresa con recibos por honorarios, para lo cual se firma un contrato estipulando la fecha de inicio y fin del servicio, por lo cual se contrata un sctr, ya que el trabajo es de alto riesgo tanto por las actividades como a la exposición a enfermedades, trabajamos en selva virgen en donde nos exponemos a accidentes como a enfermedades. En cuanto a tu segunda pregunta se puede asegurar al personal por la actividad que realizan y en el lugar de labores se puede indicar a nivel nacional servicio de aire acondicionado. To view or add a comment, sign in. obligatoriamente tienen que tener SCTR, el personal mayormente se trasladaran a provincia a realizar las obras, es necesario contratarles un seguro de vida? Cupón móvil! Fort & Asociados corredores de seguros SAC, muy buen día srs: .yo laboro en una empresa llamada trébol yo me atendía con mi sctr de mafre en una clínica pasado mi tiempo de estar con descanso y al retornar a mis labores ,nos informaron que ya no podíamos atenderme en la clínica después por que ahora tenia que atenderme al sctr de essalud,por la razón de que ya no tenían acuerdo con mafre y ahora era en el sctr de essalud.y mi consulta es que yo e recaído en mi lesión y da el caso que no me desean dar el formato para atenderme en el sctr y solo me desean dar con engaños un permiso para ir al seguro .yo tengo lesiona el hombre derecho y ahora x el esfuerzo tengo otra lesión en el izquierdo ,mi trabajo es de pulido de sanitarios.¿como puedo yo hacer cumplir mi derecho a mi atención al sctr? En caso de una inspección laboral sino tiene el SCTR pueden sufrir una fuerte multa sin considerar si alguno de su personal se accidenta y no tiene la cobertura del seguro, la municipalidad tendría un juicio donde tendría que pagar una indemnización millonaria. Si te afilias a una EPS, la empresa en la que trabajas destina una parte del 9% de tu sueldo (que ya aporta a EsSalud) a un plan de salud privado. Buenos días Sr. Fort. Gracias. Fort & Asociados corredores de seguros SAC. Aporte obligatorio de la empresa al Seguro Social (EsSalud). El médico me dice que ese no es el grado de invalidez. MUCHAS GRACIAS NUEVAMENTE. Tanto el Estado como el sector privado, nos ofrecen alternativas para ser atendidos en un hospital o clínica particular cuando lo requerimos. En la nueva ley de salud y seguridad en el trabajo se pide que todo trabajador industrial debe tener un seguro de accidentes laborales, el SCTR, es un seguro de accidentes laborales que puede cumplir con este requisito, efectivamente aunque en tu empresa no se realice una actividad de riesgo, puedes contratar el SCTR Salud, la tasa dependera de la actividad que realice la empresa. Quisiera hacer la siguiente consulta: Estimado Jean Carlo, si es un accidente ocasionado por realizar la actividad de riesgo solo se cubre por intermedio del SCTR. Una consulta, los trabajadores de una empresa cuya actividad económica es la venta al por menor de medicamentos y productos de perfumería (botica o farmacia) debe contar con SCTR o sólo el personal que realiza actividades como conductores, carga, mantenimiento, ???? La empresa donde me sucedio el accidente debera seguir pagando el SCTR? Muchas gracias. Para este personal que trabaja en Mina de Socavon debes de contar obligatoriamente con el SCTR por tratarse de una actividad de alto Riesgo, ademas de contar con estrictos controles de salud, el seguro complementario de trabajo de riesgo como lo dice el nombre complementa al seguro que da ESSSALUD, debes de tener los dos seguros. Saludos. Acceso a hospitales y centros médicos de EsSalud. Buenos dias, cuando los trabajadores de la planilla tiene un nivel alto de rotación (100 de 400) debido a razones de la costumbres de la zona e idiosincracia de la region, como me recomienda enfocar el tema del SCTR con este personal, muchos no llegan a completar la semana o 15 dias de trabajo y menos el mes. Estimada Francisca: EL SCTR cubre los accidentes que ocurran cuando se esta realizando las labores propiamente de riesgo, el traslado del trabajo a la casa tanto de ida y vuelta no están cubiertos por este seguro ya que este no es un accidente de trabajo, sin embargo si estaría cubierto por el seguro de Salud del Essalud o de una EPS. adicionalmente de la multa que podrían recibir por no contar con este seguro. Así, un colombiano no asiste a las oficinas de las EPS para recibir atención médica, sino que van a diferentes IPS (hospitales, clínicas o centros de salud) donde los profesionales de la salud los pueden atender. Buenos días, mi consulta es respecto al SCTR. Estimado Augusto: Estimado Marco: en el caso de tener un SCTR cobertura de Salud con una compañia de seguros, te podrias haber atendido en una entidad privada, si tu seguro SCTR esta con el Essalud, no tendrias esa opción. En el sistema público los tiempos se extienden por semanas, incluso meses. 840, el calculo lo realizo del monto del sueldo, o del neto que enviaron? Si eres un trabajador cuya empresa brinda esta ventaja, es esta quien decidirá con qué aseguradora trabajar. Saludos. Tengo una duda, el SCTR de salud para que quede activada por cualquier accidente el trabajador debe contar con ESSALUD activo o solo el SCTR de salud le cubre. En cuanto a tu primera pregunta si deberían de asegurarse los griferos con el SCTR ya que realizan una actividad de alto riego y en cuanto a tu segunda pregunta creo que la explique con la explicación inicial, tienes que pagar el Essalud por el régimen general el cual cubre los subsidios y pagar el SCTR a la EPS por realizar una actividad de riesgo, por ejemplo si uno de tus trabajadores sufre un accidentes el subsidio se le pagara por el tiempo de incapacidad a través del ESSALUD y las atenciones médicas se le pagara a través del La Positiva Sanitas, si solo tuvieras La EPS solo se le pagaría las atenciones médicas pero no tendría el subsidio de ESSALUD, este problema lo pasan las personas que realizan actividades de trabajo de riesgo que están por recibos de honorarios profesionales. Estimado Marco: 9% del sueldo del trabajador. •Extracción de minerales Metálicos ¿Cómo revisar si seré beneficiario de Familias en Acción 2023? Si podría activar el seguro, recuerde que la empresa debe de dar un documento al trabajador para que pueda atenderse. Saludos, Gerente General Estimado señor Fort. mi consulta es tengo una empresa de distribución de abarrotes donde hay 3 colaboradores 1 chofer y dos ayudantes, es necesario que contrate de manera obligatoria su SCTR. Estimado Augusto: ¿el de salud o el de pensión? mi consulta es la sgte. Fort & Asociados corredores de seguros SAC ¡Esperamos haber despejado tus dudas! Estimado Sr. Fort: Gabriel Espinoza. mi consulta es, en el municipio donde laboro se pago solo un mes de SCTR pensión en lo que va del año, tiene alguna sanción o desventaja no pagarlo mensualmente. El SIS, uhmmm es menos la demora, los médicos en la mayoría (no siempre) se dan mas tiempo en la atención, se orienta mas al paciente. Costos del servicio de salud EPS Existen dos factores que influyen en el costo del servicio de salud EPS: La edad Gracias por la respuesta. En caso cuentes con EPS gracias a tu empresa empleadora, el 9% de descuento que sucede con EsSalud se divide: 6.75% para EsSalud y 2.25% para las EPS, sumando a eso un aporte adicional que dependerá del costo impuesto por la empresa aseguradora. Augusto Fort – Gerente General Buenos dias, Si podría ser atendido con el DNI vencido, lo mas importante es atender a esa persona en un caso de emergencia. Ha sido atendido por el SCTR en una clínica afiliada y ha sido operado y dado de alta con las indicaciones posteriores de consultas y rehabilitación, le han dado descanso de un mes el cual será ampliado a medida que tenga sus atenciones médicas y vean su evolución. Es, decir no es necesario estar en planillas? ► Un trabajador que está en la EPS paga un copago entre S/25 a S/. Lo que te puedo decir es que en el caso de contar con este seguro es un derecho de ustedes poder usarlo, en el caso de tu amigo el podría aún usarlo sin ningún problema ya que fue una lesión a causa de la actividad que realiza. Estimada Miriam: La respuesta a tu pregunta es SI, un independiente puede contratar el SCTR. Buenas tardes, tengo 31 años, el 8 de febrero apoyando a mi compañero a maniobrar una maquina que produce mangueras de polietileno, mi compañero no se percató que yo estaba al otro extremo de la maquina y mediante una maniobra que realizó perdí el moñón del dedo pulgar de la mano izquierda, en ese momento me llevaron a una clínica que tiene convenio con el SCTR (MAPFRE), ya que cuento con ese seguro complementario, mi consulta es si por parte de la empresa me corresponde una indemnización y cuanto sería el monto o como puedo proceder, yo trabajaba 12 horas diarias con un sueldo semanal de 375 soles y era encargado de producción en la empresa, hasta la fecha me han seguido pagando ya que estoy con descanso médico, vengo laborando desde el 12 de Agosto del 2014, pero recién entre a planilla el 12 de Octubre del 2015 y en las boletas solo figura el sueldo básico y no lo que realmente gano en físico, se agradece te antemano su apoyo. La pensión que se paga en al SCTR va de acuerdo a la remuneración promedio de los últimos 12 meses, si el trabajador no puede sustentar ingresos no se le podría pagar la pensión, ya que no sabemos sobre que base pagarle, si el trabajador tiene contrato de trabajo o recibos por honorarios ya tenemos forma de sustentar sus ingresos de otra manera imposible. Porque ya contamos con el SCTR en una entidad particular, ya no deberiamos de pagar a essalud por el SCTR. Estimado Sr. Fort: Entonces es posible contar unicamente para un seguro social con EPS, y ya no ESSALUD. Espacio donde la ciudadanía puede encontrar información y servicios a partir de su identidad étnica. Es inocuo, no se pudre, no se enmohece y no se descompone, es muy versátil, aguanta bien los impactos, cuenta con una alta resistencia química, su textura y acabado está formado por bolitas y los tamaños de . El Seguro Particular solo le reconocio los devengados despues del ultimo mes de subsidio de Essalud y una pensión mensual de por vida. Las EPS o Empresas Prestadoras de Salud, son empresas privadas que brindan servicios relacionados a la seguridad social, a las personas que se afilien a ellas. Las Entidades Promotoras de Salud son las responsables de la afiliación y el registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones. Augusto Fort Valdez buenos dias, sr. mi pregunta es si tengo personal sin ningun tipo de seguro puedo asegurar solo el sctr para poder realizar mis labores. Así mismo si se debe descontar dentro de la RMV → o sobre RMV a cargo de: Empleador o del Trabajador. Sin embargo, EsSalud y las EPS son muy diferentes por las siguientes razones: . Tengo una persona contratada en planilla. La EPS no cubre preexistencias, es decir, diagnósticos que presentes o hayas adquirido antes de ingresar a este seguro. mensualmente con algún formulario o algo así?… espero me pueda ayudar con las dudas que tengo… se en que consiste el SCTR pero no se como afiliar al trabajor ni como realizar los pago si tengo que ingresarlo necesariamente a planilla o con quien tengo que contactarme… gracias. Estimado Augusto: EL SCTR es de periodicidad mensual aunque lo uses por un día o una semana, tendrás que contratarlo por un mes, como van a ir a una empresa que realiza una actividad de riesgo necesitan este seguro obligatoriamente, ya que si ocurriera un accidente dentro de sus instalaciones estarían desamparados, sin embargo la empresa que visitan tendría una responsabilidad hacia ustedes, si deseas contratar este seguro te puedes poner en contacto con nosotros al 3481948. gracias por la respuestas señor ford pero le recalco que mi accidente fue en hora de trabajo como le dije anteriormente nosotros como motorizados de la empresa nuestra funcion es recibir la mercaderia para luego trasladarla al punto que ellos nos asignen es decir nuestro trabajo es en el campo y el accidente me sucedio cuando regresaba de entregar un repuesto hacia mi base para recoger otro repuesto mas pero lastimosamente fui atropellado ahora si creo que fui claro espero su respuesta. Estimado Abelardo: El SCTR en sus coberturas de salud y pensión se pueden contratar en forma privada, ya sea la cobertura de Salud con una EPS y la cobertura de pensión con una compañía de seguros, en el caso de querer contratar el SCTR con el estado la cobertura de Salud se contrata con ESSALUD y la de Pensión con la ONP, nunca ambas a la vez. Esta página es respaldada por Fort & Asociados corredores de seguros SAC con código de la SBS JO-633, empresa inscrita en los registros públicos de Lima con Número de partida 11273090. Gerente General Saludos, La empresa me dice que todo estará cubierto por el seguro, la incapacidad laboral se pronostica alrededor de 4 a 6 meses, pregunto la empresa podría prescindir de sus servicios una vez culminado su descanso médico en caso de tener limitaciones en el uso de mano izquierda? Saludos, Augusto Fort Valdez Augusto Fort – Gerente General, estimados srs. Así que, si las áreas de Recursos Humanos están buscando nuevos beneficios para sus colaboradores o retener talento, definitivamente, este es uno de ellos”, concluyó Mejía. El sctr es de pacifico seguros. Dependerá entonces del usuario por cuál de los dos quiere elegir. Quedo a la espera de su amable respuesta. Atentamente, Si la picadura del Alacrán ocurrió en el momento que el personal estaba realizando la actividad de riesgo por la que esta asegurado, si estaría cubierta la picadura. Lugar de atención; La principal diferencia entre los tres es que EsSalud te permite acudir a uno de los hospitales o policlínicos, mientras que una EPS te ofrecen la oportunidad de acceder a la red de clínicas asociadas con las empresas aseguradoras. Com que gustosamente le enviaremos nuestra propuesta del seguro. Favor de escribirle a nuestra especialista en seguros SCTR, señora Pilar Esteban al correo pesteban@segurosfort.com. En una empresa de transporte de pasajeros, donde tengo áreas de taller mecánico, lavadero de buses, abastecimiento de combustible, soporte técnico, área administrativa, área de pilotos de buses. Open navigation menu. Estimada Martha, efectivamente se deben de pagar dos SCTR, asi como se paga el Essalud para cubrir el tema de salud y la ONP o AFP, el tema de jubilación, se pagar el SCTR para salud en caso de un accidente por realizar un trabajo de riesgo y el SCTR pensión, para el tema de jubilación en caso de accidente que cause la incapacidad del personal accidentado o en caso de muerte la pensión que corresponderia para los deudos ya sea esposa(o) e hijos menores de 18 años. Según el Decreto Supremo N°003-98-SA, que regula la obligatoriedad de que los empleadores con actividades de riesgos tienen que contratar el seguro SCTR para sus trabajadores, si no lo hacen o lo hacen con las coberturas incompletas, el empleador de forma solidaria con la empresa que recibe el servicio tienen que asumir la responsabilidad por la invalidez y muerte de un trabajador a consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, en conclusión tu empleador deberá cumplir con este pago, de lo contrario deberás asesorarte con un abogado. Promover la afiliación de grupos de población no cubiertos actualmente por la Seguridad Social. Vacunación contra el coronavirus (covid-19). Estimada Silvia, para poder darle un costo debemos de saber primero cual es la actividad industrial a la que se dedica en primer lugar, luego es importante cuanto es el monto de la planilla mensual del personal a asegurar, pero para que tenga una idea la tasa de riesgo para estos riesgo esta alrededor del 1% de la planilla mas impuestos.
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