En este sentido, es preciso aclarar que la ley da un plazo de 15 días a partir de iniciada la relación laboral para la escrituración del mismo, o de 5 días si se trata de contratos por obra, trabajo o servicio determinado o de duración inferior a treinta días. Gracias, Muchas gracias por ayudar a resolvernos nuestras dudas…, En enero del 2016 fui a una entrevista dónde claramente pregunté por las condiciones en cuanto al trabajo,horario,sueldo,contrato e inclusive periodo de prueba… para poder permanecer en mi puesto, Buenos días. Hola.a trabajado 10 anios la naranja como encargado y podador.7 anios sin contrato …en 10 anios de trabajo no tengo ni derecho de paro.ahora me a echado la calle.que puedo hacer? empeze a trabajar en una supcontrata de limpieza hospitalaria durante 4dias(el dia de antes firme dicho contrato)hasta hay correcto ,pero el ultimo dia al acabar mi jornada me llamaron para sustituir un solo dia (el dia siguiente) en otro hospital para sustituir un festivo me dieron de alta y baja como es normal ,pero el contrato no lo he firmado yya ha pasado un mes.hace 15dias ocurrio lo mismo y tambin estoy en espera de dicho contrato(su respuesta lo estan mirando ..)se que a lo que refire a s.s esta correcto pero que pasa con los contratos?decir que todavia no he firmado finiquito desde que empeze y ni he cobrado y estoy totalmente desorientada..que tiempo tienen para que yo firme los contratos?me repercute en algo? Lo mejor que puedes hacer es ir a una oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social con tu DNI o NIE y averiguar tu situación, una vez sabiendo esto se podrían analizar tus opciones según lo que prefieras. La empresa tiene que registrar el contrato en los 10 días siguientes a la fecha de alta. Por lo que si es fuera el caso, podrás interponer medidas legales. Q hago?? A día de hoy si has trabajado de forma irregular al menos 6 meses en un año, y puedes acreditar esta circunstancia ante la Inspección de Trabajo podrás solicitar una Autorización de Residencia por Circunstancias Excepcionales de colaboración con autoridades, razones de seguridad nacional o interés público. es legal no hacer contrato laboral cuando se trabaja menos de 20 horas semanales? Hola buenas tardes me pongo en contacto con ustedes ya que hace 2 años denuncie la empresa agrocoral sl por estar casi dos años sin contrato, lo denuncie en un abogado laboralista aportandole unas pruebas y este abogado me dijo que no hacian falta mas pruebas, perdi el juicio quedandose en el tintero 40 correos electeonicos que me vinculan directamente con la empresa, 10 testigos y lo mas grave el abogado me dijo que yo no hacia falta que fuera al juicio. Gracias. Te pueden obligar a devolver las prestaciones cobradas indebidamente y quitar prestaciones futuras hasta 6 meses. Si hay peligro para los trabajadores, Inspección de Trabajo puede paralizar la actividad de forma inmediata. ¿Puedo hacer algo más?. Hombre, no se los voy a regalar…gracias por la respuesta. Trabajo en una empresa en Zaragoza que me dio de alta el 5 de enero en la seguridad social pero todavía no he firmado contrato a día de hoy e incluso hay gente que lleva dos meses y todavía no ha visto el contrato. Pero por 400€ no sé si te sale a cuenta demandar…. es posible que una empresa pague el trabajo en B, cerca de 25mil euros al mes? Hace 2 semanas que acabé y dice que me paga y que me ingresa el dinero pero realmente no lo hace. Para consultas concretas ruego utilizar el servicio de consultas de la web. Además de esto, ha intentado tener contacto sexual conmigo, cosa que puedo demostrar mediante wassaps. He estado trabajando durante 5 meses, desde la semana uno llevo diciendo que me gustaría ver mi contrato, y la respuesta de ellos siempre ha sido ( si si, sin problema mañana te lo doy), pasaba mañana, pasado el otro, y nada, hasta que pasaron los 5 meses, la empresa cambió de dueño ( actualmente otros) y resulta que no estaba dado de alta en la ss, es decir no tenía contrato ( de ahí a que siempre se excusaban con , sisi mañana te lo doy, a la espera de que me lo den, bla bla bla), aparte de esto los nuevos dueños entraron el dia 15 de noviembre de este año, claro que esta que desde el 1 al 13 de noviembre, la empresa que me tiene que pagar esos dias era la antigua, y ahora resulta que llevamos mas de 1 mes que todavia no sabemos nada de ese dinero del periodo del 1 al 13 de noviembre. Quiere hablar con esta persona y que yo esté presente como “complice”. Lo único que tengo son los certificados de cada curso escolar en los que intervine firmados por el ayuntamiento. Gracias, Solo a la empleadora a menos que la empleada estuviera cobrando alguna prestación. ¿De cuánto tiempo es la acumulación del permiso de lactancia? Me paga 200€ semanales en mano. Trabaje con un contrato de 15 horas semanales durante 6 meses, de las cuales sólo firme dos nóminas y cobre estas dos en mano. Primero durante una semana estuve realizando cursos por la mañana. Assorarte de forma presencial con un profesional para demandarles. La cuestion es que la empresa que me contrato nunca me dio de alta en seguridad social y me dejo debiendo un mes completo de trabajo. Por favor, aconsejame, que hacer? Si tienes que denunciar inmediatamente. Las grabaciones ocultas con tu jefe hablando de temas de trabajo son totalmente válidas en acto de juicio. Comencé mi primer día… Hola estoh trabajando en un veterinario y quisiera saber unas cosas. A lo que me dijo que de teleoperadora. Mi primer trabajo ha sido en la empresa donde hice las prácticas. gracias, Hola, trabajo en una empresa en la cual soy repartidor mi nómina es de 900 euros y luego nos pagan en negro una diferencia de 300 hasta 450 según el.mes estamos trabajando de lunes a viernes desde las 5 o 5:30 hasta las 19:30 o 20 se puede hacer algo? Hola, me interesan y me ayudan mucho tus artículos y quería exponerte mi problema. y cuando me van a responden los inspección de trabajo ,por este tema ? Él me dice que se las envie por wasap porque ya es tarde y mejor no se pasa por la oficina. En que se beneficia la empresa por hacerlo? Sí que pueden existir elementos para demostrar que existe una relación laboral a pesar de no tener contrato, pero para poder estudiar tu caso concreto y guiarte en las medidas legales que tienes que adoptar te aconsejamos que te pongas en contacto con nuestros asesores en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. ganaría yo en caso de juicio? Los puedo demandar? Ponemos a tu disposición a nuestro equipo de expertos jurídicos en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. Por ello usted puede denunciar estos hechos en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social más cercana a su domicilio. Empecé a trabajar en abril en un bar, me dijeron que ya estaba en situación legal de empleo, pero el contrato no me lo daba y aún no lo tenía firmado. Ponte ya en manos de un profesional para trazar la estrategia a seguir. Se puede hacer pero es caro? Le llamo y nunca me lo coge, y por whatsapp a veces me responde y otras veces lo lee pero ni contesta. Y dirección dice que sino colaboró y asisto. A partir del viernes día 8, hasta el día 23 he estado realizando visitas a puerta fría, en otra localidad , también dos miércoles por la mañana, en el mercado de una localidad y un martes en el mercado de otra localidad, a pesar de que el trabajo según las condiciones que me indicaron el primer día era por la tarde de 17:00 a 21:00 h. Cree usted que por haber estado tanto tiempo sin contrato y sin denunciar es perjudicial para mí? He ido a pedir mi vida laboral y no aparecen los 3 meses de antiguedad que puedo hacer. Si esta persona tuviera algún percance (poco probable) y denunciara, ¿a que me enfrento?. hoy 9 de diciembre no recibo ni contrato ni paga desde septiembre…..deje de trabajar con ellos el primero de diciembre hasta que no me pagaran… los puedo denunciar¿… tengo pruebas de trabajo online, whatssaps, sus datos de seguridad social, facturas pagadas con mi dinero a nombre de su empresa….que puedo hacer¿. Todo trabajador, aunque no tenga autorización para residir y trabajar en España, puede contratar su abogado, puede presentar sus demandar y el juez no se va a oponer en absoluto a admitir estas . Tengo una pregunta muy muy URGENTE!!!! A// Hay que acudir a un profesional antes de denunciar, ya que para que la denuncia sea efectiva hay que analizar cada caso de forma individualizada y ver qué derechos están siendo pisoteados. Me corresponden vacaciones y finiquito? Para preguntas más concretas ruego utilizar nuestro servicio de consultas de pago. Hola Hay algo que se pueda hacer??. buenas e denunciado hace tiempo a la inspeccion de trabajo a mi ex empresa e estado en juicio e ganado el juicio llevo pero e estado sin documentos duranto todo el tiempo de traBjo es decir 6anos y ahora llevo 5meses sin dinero ya que no puedo cobrar las prestaciones esperando a que la sentencia sea firme y al saber esto mi ex jefe esta dando largas a mi caso podria y nunca e firmaD contrato alhuno ninguna nomina y ni siquiera la carta de despido y no tengo ninguN otra solucion. Por nuestra parte te facilitamos el contacto de nuestro equipo de expertos jurídicos, especializado en asuntos judiciales, en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. Trabajadores sin asegurar, dados de alta a 20 horas mientras se trabajan 40, horas extras sin remunerar como práctica habitual…. Es legal que una empresa pueda pagarte sin darte la nomina y cobrando el dinero que me dicen que coja de la caja del trabajo? Ahora quiero denunciar a la empresa para que me cotice las horas que hice de más, pero me han dicho que a lo mejor me puede denunciar la empresa por haber recibido ese dinero… Tengo pruebas de todo. ¿Es legal? Podria hacer algo n mi caso. Debido a la amplia casuística, en cada entrada del blog explicaré un tipo de irregularidad diferente. Y no lo estaba. ¿y la indemnización por despido? Llevo trabajando unos 9 años sin contrato y sin recibir ninguna prestación. ¿como se podria arreglar esa irregularidad laboral de trabajar mas de lo legal segun convenio y contrato y cobrando solo 40 horas semanales? Pedir ayuda para denunciar ilegalidades cuando ya no se trabaja en la empresa puede provocar que sea imposible demostrarlas, por lo que la anticipación es clave. Pueden hacer eso? Es decir quita una parte de los cupones tuyos para dárselos a los compañeros que asisten. Capitalizar el paro como autónomo. Como demuestro yo que he estado trabajando hay y encima debiendome 3 meses dinero. Hola,llevo desd Diciembre del 2016 trabajando sin contrato,el primer dia me dijeron que estaria de prueba una semana y si la supero me arian un contrato de 4 horas aunq trabajo 7 horas al dia y 6 dias a la semana y a veces hasta los 7 dias de la semana,llevo ya 4 meses trabajando y aun nada,cada 2 x 3 les digo que cuando me hacen un contrato y su respuesta es que mañana,aparte me pagan cuando quieren y siempre ponen excusas,que me aconsejais? Ahora dentro de 1mes mi jefe tiene que dar alta en seguridad social. Tengo miedo de que si me salgo no me pague nada. La gravedad de las sanciones, vienen justificadas por la gravedad del incumplimiento, al dejar al trabajador en una situación de desprotección frente a las contingencias que pueden llevar . ¿Pueden ayudarme? Tengo que realizar trabajos para los que no fui contratada por miedo a ser despedida. Recomendamos comentarle todo esto a los dueños verbalmente pero grabando la conversación para tenerlo como prueba. Me ha cambiado a un departamento donde se hacen eventos los sábados y sesiones clínicas los jueves fuera de mi horario. Es de noche,una discoteca, no se si habrá algún derecho laboral que los ayude a ellos en este caso.. igualmente yo he trabajado casi cada día allí ahora que estoy probando en otro trabajo, ellos me exigen más disponibilidad pero siguen sin hacerme el.contrato….que puedo hacer. El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web de Previred. Hola buenas tardes yo llevo 2 años trabajando de 7:30 a 15:30 de la tarde de lunes a viernes y sin asegurar y encima por un día que no voy porque estoy enferma me dice que no puedo faltar que debo avisar con antelacion, trabajo en una casa particular y me dan 450€ al mes para todas las horas que echo y sin asegurar que puedo hacer al respecto? Trabajo en una empresa familiar. La anterior denuncia por parte de la empleada del hogar que está trabajando sin contrato escrito y sin alta en la seguridad social, se tramita ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social mediante un sencillo formulario que se encuentra accesible en la página web del organismo. Despidos e Indemnizaciones ¿Qué hacer si te han despedido? En el Reino Unido, los trabajadores tienen derecho a un salario mínimo por cada hora de trabajo y pueden trabajar hasta 48 horas a la semana sin firmar un contrato. Trabajé de camarero durante casi 1 mes a la espera de una falsa promesa de contrato que nunca llego y ayer mismo dia 17/ 06 /2018 me fui porque mi jefe me tomaba el pelo y nunca me llego ese famoso contrato. Además, la no escrituración del contrato se sanciona con multa de una a cinco UTM (empresas de menos de 49 trabajadores). Me gustaría saber si es posible añadirle experiencia laboral. Las transacciones relacionadas con el gasto de fondos públicos requieren el más alto grado de confianza pública y un estándar . También vale grabar el momento en el que te dan el sobre con el dinero en negro. Con contrato de 36 horas las cuales cumplo. No puedes seguir tolerando esta situación, te recomendamos que contactes urgentemente con un profesional para adoptar las medidas legales oportunas. Y conversaciones de wasap y llamadas entrantes y salientes de su movil a mi movil. – Si te dan un sobre con todo el importe el mes siempre el mismo día, ingresa en tu cuenta corriente ese importe bajo el concepto “nómina”. Eramos un grupo de unos 8 personas y nos pagaban a través de talones entre 2 o tres veces al año. ya que no esta dado de alta en Sepe ni recibe ayudas ni subvencion, me comentan que podria recibir sancion economica, ya que colabora con la empresa en evadir cotizaciones, aunque sea por miedo a perder el trabajo. Me cogió la carpeta en la que tenía todos mis apuntes y se la quedó, alegando que era suya y que era material de trabajo. Lo que no sirve de nada es esperar a que te hayan echado para entonces denunciar, porque las probabilidades de éxito son muy bajas. Yo acepte porque crei que me contratarian, no para defraudar. Hace 5 meses que he dejado de trabajar en una empresa de seguridad, para la cual he realizado servicios de nocturnos en un conocido hotel de la zona por mas de 3 meses. Una vez resuelta todas mis dudas y aprobadas ,me dicen que en el mismo día me confirman si estoy seleccionada…. No estoy seguro de que vaya a cobrar por el trabajo efectuado y se me planteó la promesa de recibir un contrato parcial en un futuro de forma temporal, lo que hace que dude es que el jefe me especificó que quiere un trabajador autónomo por que sale caro mantener a un trabajador de contrato, ¿qué debería hacer?¿Debería denunciarlo?¿Por dónde sería la vía más acertada? Me llaman y me dan la buena noticia, y me dicen que me incorpore el miercoles 13 del mismo mes del 2016. Las pruebas hay que recogerlas mientras se trabaja para poner la demanda…. Comparte este artículo con todos tus contactos en las redes sociales. De no ser así, si no llegáis a un acuerdo, el siguiente paso es interponer una demanda ante la jurisdicción social en reclamación de cantidad frente a tu empresa. Muchas gracias de antemano. Este tipo de consulta concreta (y tan extensa) es de pago. Denunciando bien siempre te llevarias algo. El coordinador, me enseñó el contrato con fecha 19 de junio y me dijo que estaba dado de alta desde el día 1 de junio, pero no me dejó fimarlo y tampoco me dío una copia. Los días laborables son todos los días de la semana excepto los domingos o los días festivos. Es mi primer trabajo y no sé como funciona el tema. Os aconsejamos que acudáis a un experto laboral para que pueda analizar el caso y ofreceros la mejor respuesta. Al parecer sólo necesitaban de una única candidata y esa era yo, estaría absolutamente sola en la oficina, con lo cuál yo tendría que tener unas (copias) llaves para entrar cada día en la oficina a mi hora…y cerrar al terminar… Responsabilizandome de ordenadores, calefaccion, mobiliario,documentos y mi propio trabajo. Espero su respuesta. Si el trabajador, decide denunciar los hechos ante la Inspección de trabajo o llevar a la empresa a juicio, puede ser que esta situación se convierta en favorable para el mismo y muy perjudicial para la empresa. En caso de que firmes una carta de fin de contrato o de despido no significa que luego no puedas reclamar, aunque por si acaso te recomendamos firmar con un “no conforme”. El trabajador debe ser dado de alta en Seguridad Social desde el primer día de trabajo (incluso antes de entrar por si tiene un accidente de camino al centro de trabajo). Hoy es 30 de enero del 2016. Tengo q aceptar?? En tu caso lo mejor que puedes hacer es ir a la inspección de trabajo cuanto antes a denunciar tu caso. Hola! Me han dicho que desde que empiezo a trabajar debo estar dada de alta en la agencia tributaria y que tengo que declarar lo que cobre y debe pasar por el banco. Además, los contratos al especificar las funciones de cada trabajador respaldan al empleador al momento de sancionar por incumplimiento de funciones. Los negocios del gobierno se llevarán a cabo de manera irreprochable y, salvo lo autorizado por la ley o los reglamentos, con total imparcialidad y sin trato preferente para nadie. Para un correcto asesoramiento y si necesitases que te llevásemos el caso, por favor, envíanos correo a info@expertolaboralonline.com. Mientras yo seguiré trabajando de valde invirtiendo tiempo-dinero y la probabilidad de no poder suspenderle ningún contrato en consecuencia a sus acciones de engaño. yo ingrese el 28 nov del 2017, me dio contrato el 1 abril x 3 meses que culminaría el ultimo de junio, los 5 primeros meses los trabaje en negro, sin contrato, pense que estaba en la seguridad social pero no fue asi, recibí mi mensaje de texto de la seguridad cuando me dieron el contrato, quedo claro que mi duda era cierta no tenia seguridad social y estaba trabajando “en negro”. Obviamente puedes denunciar esto, lo mejor sería que te fueras a la inspección de trabajo. Puede que suponga un ahorro de un par de euros para la familia, pero puede suponer una pérdida más grande. Le han dicho que lleve la cartilla del paro, certificado de vida laboral y no recuerdo si algo más, pero cuando mi novia les ha preguntado por el contrato le han dicho que puede tardar hasta 4 meses :wtf: , pero que si la darían de alta antes en la seguridad social, imagino que mañana o pasado no lo se. Al haber transcurrido 5 meses y de no poder demostrar lo contrario lo ideal sería hacer una reclamación de cantidad de los salarios impagados y denunciar la falta cotización. Estoy trabajando en negro y cobrando el paro. En el sitio que yo trabajo me dijeron que estaba dada de alta. se obliga por el presente, a prestar los servicios referidos en el tiempo y forma establecidos, personalmente o mediante personal por el contratado. Hola, estoy trabajando sin dar de alta y quisiera denunciar, la unica prueba que tengo es por wathssap en la que tengo conversaciones con mi jefe refiriendome al pago de mis mensualidades, y que le mande mi número de cuenta para hacerme el ingreso,¿Con eso valdría para denunciarle? Ahora me llaman ofreciéndome 250 y q así me dan las nóminas. Hasta los dos años y medios trabaje de lunes a viernes de 9 a 14 hs pero aveces me hacian quedar hasta las 17 hs y un dia trabaje hasta las 00:00 hs todo el dia! No me importa recuperar el dinero que nunca me llego a pagar, solo quiero que pague por estafador, que podria hacer? Si han pasado más de 12 meses desde la deuda no puedes reclamar nada. Naturalmente tienes derecho a percibir tus vacaciones, en este caso deberías de percibirlas en tu finiquito, el finiquito sería el documento en el que la empresa te paga lo que te debe, como horas pendientes, vacaciones, etc. Se contemplaría la posibilidad de un fraude laboral, por lo que se realizaría una sanción especial. No te podemos decir sin información o detalles si podrías ganar o perder. – Si el TPV o la caja del negocio emite tickets con el nombre de los vendedores, haz copias de los mismos. Que devo hacer. Si por situación personal te resulta costoso acudir a un experto laboral, te recomendamos que acudas al colegio de abogados de tu ciudad y preguntes por la opción de justicia gratuita. De un día para otro no se consiguen pruebas del trabajo en negro, por lo que es muy importante trazar una estrategia individualizada en cada caso, como hemos comentado antes. No se que puedo hacer, si puedo denunciar o no. Pero si has ido a juicio tendrás un abogado, no? Si necesitas asesoramiento al respecto para poder llevar este caso, por favor, envíanos un correo a info@expertolaboralonline.com, nuestro equipo de expertos jurídicos están a tu disposición. Pero lamentablemente si no se actúa en su momento, luego es muy difícil actuar y reclamar lo que creemos oportuno. En los Estados Unidos, los trabajadores tienen derecho a un salario mínimo por cada hora de trabajo y pueden trabajar hasta 40 horas a la semana sin firmar un contrato. Muchas gracias. Mi jefe y dueño quiere pedir a una persona (no empleado) que haga un trabajo durante el fin de semana, pagándole en “negro” y sin contrato (se trata de vigilar a unos señores que van a pintar la pared). mi contrato especifica claramente que mi jornada no puede alargarse mas allá de las 19 horas, sin embargo me han destinado a un puesto en donde me obligan a permanecer una hora más. 3.-. Acude a un profesional para acreditar que había relación laboral y además efectuar la reclamación de los salarios generados y no percibidos. Te recomendamos que contactes urgentemente con un experto laboral, para que pueda ofrecerte asesoramiento y resolver todas tus dudas. Cree usted que por haber estado tanto tiempo sin contrato y sin denunciar es perjudicial para mí? El.trabajo me hace falta.pero voy psicologicamnte muy tocado ya que a aparte del horario que es inhumano el ambiente no es muy cordial, Te recomiendo contactar con un profesional de forma presencial para trazar una estrategia y demandar a la empresa. Buenas…resulta que e estado trabajando en una empresa desde el dia 4 estaba cobrando el paro asi lo pare xq supuetamente me dieron de alta.me despidieron el 23.pedi mi supuesto contrato y demas papeles me dijeron q me llamarian para pasarme a x ellos.solicite cita previa en inem para reactivar mi paro…sorpresa de mi q me dicen q yo nunca e estado dado de alta figura un amago de alta el dia 4 y el mismo dia baja.costaba como eliminado.suerte que pude reactivarlo poniendo una incidencia.llame a la empresa y sorprendidos hablarian con el gestor.lo unico que quiero es cobrar esos dias y claro todo este tiempo no consta en mi cotizacion.que podria hacer denunciar? Quiero saber como puedo pedir la retribucion economica de lo trabajado esos dias y en caso de que se niege, que acciones puedo llevar a cabo sin que me quiten la prestación. Debes informar al SEPE igualmente. Hola mi madre está trabajando de empleada de hogar interna sin contrato ni dada de ala en la seguridad social. Todas las que tengas… Pero antes te aconsejo contactar con un profesional. Ponte en contacto urgente con un experto laboral para que valore tu situación y adoptar las medidas legales oportunas. Ahora que no puedes recoger pruebas poco, la verdad. Mi caso es el siguiente ke por problemas peronales me kiero separar d mi convivuente pero x cosas el no me kiere dar nada de lo hemos hecho juntos. Si es a jornada completa el trabajo, no es obligatorio ni que haya contrato… Firmar finiquito sí que es obligatorio. Cuando se cuenta con los servicios de cuidadores sin establecer un contrato previo se cae en el círculo de la economía sumergida. Muchas gracias. Por nuestra parte te facilitamos el contacto de nuestro equipo de expertos jurídicos, especializado en asuntos judiciales, en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. Por favor, para respuestas concretas y con ánimo de dar el correcto asesoramiento y seguimiento adecuados, rogamos enviar correo a info@expertolaboralonline.com. Trabajé como psicólogo en un programa de técnicas de estudio para la concejalía de educación del ayuntamiento de cartagena los cursos 1989 hasta 1998 impartiendo seminarios y cursos. Entre las consecuencias más graves de trabajar sin contrato laboral está el hecho de que, en caso de enfermedad profesional o accidente en el trabajo, el trabajador no podrá ser indemnizado. Mi nombre es Martin. Te recomiendo una visita presencial con un profesional para valorarlo, pero lo veo muy difícil. La falta de contrato escrito hace presumir legalmente que son estipulaciones del contrato las que declare el trabajador. Estoy pensando en denunciar para que venga una inspección de trabajo. Tiene derecho a 25 días laborables de vacaciones al año. Mi pregunta es …ese contrato tiene algún tipo de validez ? Hola llevo un mes en una empresa y me dijeron que me darían de alta en SS y no lo han hecho. Si al negarte a realizar una actividad que no forma parte de tu relación laboral se desencadenan consecuencias desfavorables, la empresa estará manteniendo una actitud discriminatoria, no tolerada por nuestro ordenamiento. Supuestamente Media Jornada trabajando ocho horas encima de todo y no ha cumplido..Creo que me va ha echar antes de octubre porque supuestamente me asegura pero creo que me echara entonces quiero saber como lo puedo hacer y recojer pruebas de que estoy trabajando y que me pague todos estos meses que no me ha tenido asegurada. No pueden echarte ni pagándote todo el oro del mundo. Muchas gracias y saludos. Certificado de Previred donde conste el pago de una cotización de salud del mes anterior o seis cotizaciones. Me dicen que tienen que realizar unos trámites para que pueda cotizar (que no sé si será dar de alta la empresa en el registro mercantil en España) y que mientras tanto estaría en esa situación, ¿es posible estar dado de alta en la SS pero no cotizar? Un saludo. Enumeración clara y concreta de los hechos sobre los que verse la reclamación y todos aquellos relevantes para solucionar el procedimiento. Gracias. Para poder ofrecerte una respuesta debería de examinarse tu caso. Visitar a un profesional de forma presencial. Pero en mis inicios estuve 4 años sin contrato (de 1985 a 1989). Antes que nada quiero destacar que trabaje el año pasado en una empresa con contrato de 12 horas a la semana creo, el numero de egrupo de cotización es 07 en hostelería, no se si sera un dato certero. Preguntar que cuando te dan la nómina, y si siguen con evasivas… Asesorarte e interponer una demanda. ¿Por dónde puedo entrarle? ¿Qué puedo hacer? Y de esto hace un año, todavía no me ha pagado, no me coge el teléfono, me da largas cuando voy, dice que no puede pagarme todavía…y son 400 euros, que no es nada. Ante este caso te recomendamos que contactes con un profesional o bien directamente con el colegio de abogados de tu localidad. Le requerí en varias ocasiones que me entregase al menos mis apuntes, con mi propia letra, pero se negó, tal vez intentando borrar pruebas, en las que yo pudiese demostrar el trabajo realizado. Puse una denuncia al inspector laboral. Una vez que tengas este documento ponte en contacto con un profesional, porque depende de lo que indique el Informe deberán adoptar diferentes medidas legales. Empezamos con el, Servicios SMS de la Tesorería General de la Seguridad Social, citaprevia@expertolaboralonline.commailto. ¿A quien reclamarían importes o impondrían multas? Si no recibes ese mensaje, puedes pedir tu vida laboral tu mismo/a por Internet a través de los Servicios SMS de la Tesorería General de la Seguridad Social y lo recibes al momento, por lo que podrás comprobar si te han dado de alta o no. Agradecería muchísimo su ayuda, Lo primero es ponerte en contacto con expertos jurídicos para que evalúen tu situación y te digan cuales son tus opciones, pasos a seguir, etc. – Grabar con el móvil de forma oculta conversaciones con tu jefe acerca de temas de trabajo. Estoy trabajando sin contrato de trabajo. Primero solicita un Informe de vida laboral a la Seguridad Social porque es probable que no estés de alta, ni cotizando. Soy un desempleado que esta cobrando la prestacion, hace una semana empece a trabajar en una empresa en la que me dijeron que estaria unos dias de prueba y despues me harian el contrato. Además a pesar de haberme cambiado de función me siguieron pagando lo mismo. Según el directo ese tiempo no se paga ni se da días extras. Y EN QUE LEY ESCRITO QUE LAS NOMINAS DEBEN DE SER SEGUIDAS.?? Llevo 3 meses trabajando en negro sin asegurar ni nada y pienso que eso tendria que cambiar , quisiera saber si denunciandolo tendria algun tipo de Indemnizacion o en caso de accidente laboral ne indemnizaran algo gracias! C// Pon una denuncia ante Inspección detallando días y horas de trabajo para que el Inspector se persone y te vea trabajando. Buenas tardes, llevo 2 meses trabajando en una empresa en la que acepte hacerme autónomo, pero adaptándome a sus condiciones. Es posible que yo pueda cobrar lo trabajado y lo que me acordó…?? Hola, trabajé sin contrato mientras salía mi residencia durante dos semanas ya que de un dia para otro llegó una chica y ese día me dijeron que no continuara, el pago acordado era de 215 euros por las dos semas de los cuales a la semana de que me notificó que no seguiría trabajando me pagaron 100 euros y quedó en pagarme la siguiente semana el restante. Hace un mes, en CAI (Centro de Ayuda de Inmigración), donde se hacen el informe para extranjería, han visto mis documentos y me dicho traer 6 nóminas, ( tenía solo 5) y otra documentación… Me han dicho que estaré unos días de prueba sin asegurar, y que si supero la prueba me darán de alta y empezaré a cobrar. Los derechos de los trabajadores sin contrato. La denuncia iría dirigida contra el empleador o contratante por no haber dado de alta al trabajador en el régimen correspondiente de la Seguridad Social y no haber abonado las cuotas. ¿Puede exigir sus derechos laborales aunque no tenga la residencia ? A lo que me dijo que desde el mismo día que estuviera sentada trabajando, estaría asegurada inclusive el periodo de prueba. No me llamaron y tampoco he cobrado esos dos dias y no tengo ninguna prueba más que unos Whasapp y un audio en los que el jefe me dice (después de pedirle mi dinero) que quiere que vaya para hablarme de ese día y las condiciones pero no dice claramente que he trabajado para él. A causa de ello muchos me recomendaron solicitar ayuda de un experto laboral de que debía hacer y demás y mas aún que ahora ya no trabajo y no e cobrado los días que he trabajado. Tardaron tres días en suministrarnos la mitad de los EPIs y de echo todavía nos falta alguno. Si aún trabajas, recomiendo que visites de forma presencial a un profesional para trazar una estrategia y demandar. Precisamente en este caso sí o sí debes denunciar, ya que se trata de un abuso por parte de la empresa que aunque no se ha prolongado en el tiempo perjudica directamente a tus intereses y posiblemente al de futuros trabajadores. Muchas gracias, un saludo. Esto es imposible de asesorar online. Algunos juzgados dan validez a los whatsapps. A lo que me dijo que unos 15 días, como en cualquier trabajo, empresa o contrato…. Cualquier despido realizado por defender tus derechos es totalmente NULO, como sería este caso. En tu caso la mejor opción es que acudas a la inspección de trabajo y ellos sabrán como actuar. Muchas gracias. En la empresa donde estaba, tenía contrato de 10 horas semanales y el resto de horas me las pagaba en negro. Pues si le pasa algo a la comunidad le puede caer un buen paquete. En estas empresas de aspiradoras u ósmosis que supongo son las que te refieres, no es tan fácil demostrar en falso autónomo, Hola ha trabajado en una casa 6 anos sin papeles ha negro 20 horas semanales ahora ha dicho que no me necesita lo puedo poner una denuncia. Se faculta a la empresa contratante a retener el pago de las cantidades adeudadas hasta que se justifique el cumplimiento de las referidas obligaciones. Si ello no surte efecto, puede denunciarse la situación de informalidad ante la Inspección del Trabajo, la cual citará al empleador para fiscalizar la situación y, en consecuencia, multará al empleador y le obligará a extender contrato de trabajo al trabajador. Que me aconseja? Además también se quedó con mi carpeta, donde guardaba mi seguro de vida de Adelas, a mi nombre y a nombre de mi hijo de tan sólo 4 años. Me han despedido. Es denunciable? El empresario NO TE VA A DENUNCIAR. Yo estuve trabajando sin contrato dos días en una conferencia en un hotel como técnico de sonido. Tengo algunos elementos probatorios que (estimo yo) me podrían permitir demostrar la existencia de la relación laboral (Verbigracia: tengo fotos en la cocina del hotel con compañeros de trabajo, los sobres de papel donde me entregaban el efectivo de mi sueldo con mi nombre manuscrito con la letra de la persona encargada en el hotel de hacer el pago a todos los trabajadores, igualmente tengo el potencial testimonio de un compañero de la cocina que aún está trabajando allí y que me confirmó que en caso de necesitarlo él estaría en disposición de dar detalle de del vínculo que mantuve con mi otrora empleador, etc., sin dejar de lado que en los libros de asistencia del hotel figura mi nombre y firma), sumado al hecho de que al despedirme contaba con un período de gestación de más de cinco meses (creo que fue la razón por la que me despidieron, al darse cuenta que estoy embarazada). que reposara y cuando me recuperara ya hablariamos de mi salario. Pero el si que quere contratar a mi,pero no quere pagar seguridad social y nómina a la persona que no trabaja. ¿Que debo hacer? Trabajo en una empresa, en la cual trabajo 45 horas semanales pero solo cotizando 20 horas al mes, si pido una inspección que pruebas necesito para demostrarlo? nos hacen ver que las 5 horas de mas a la semana nos la pagan por un plus de productividad incluido en nomina de unos 60€ al mes desde hace algo mas de un año pues antes nos lo daban en un sobre firmando un papelito. Sí en el caso de que lo denunciase, a quién debo denunciar a la empresa que aún no me contrató en la seguridad social o al señor que da la cara por la empresa y que me prometió unas condiciones que yo he cumplido y que no está cumpliendo? Os tenéis que poner urgentemente en contacto con un profesional, para que en primer lugar se reconozca la relación laboral y finalmente el adeudo de los salarios. . Por otro lado, si me niego, me enfrento o a un despido, o a que me hagan la vida imposible. Por nuestra parte te facilitamos el contacto de nuestro equipo de expertos jurídicos, especializado en asuntos judiciales, en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. Ellos me dijeron que me iban a hacer los papeles de autónomo porque yo no tenía mucha idea de como iba, firme un contrato pero a día de hoy me siguen dando largas con lo del papeleo de autónomos, aun diciéndoles que me puedo hacer yo los papeles por mi cuenta. Lo mejor que puedes hacer en tu situación es que acudas a la inspección de trabajo y presentes tu situación para interponer la pertinente denuncia. Los despidos, los salarios, cualquier tipo de sanción, cualquier tipo de accidente laboral de un trabajador sin papeles está altamente protegido. Yo voy a dejar una pregunta yo estoy trabajando en una empresa de coches de venta de segunda mano y no me tiene me tiene me tiene sin contrato no me paga nada y no me tiene asegurada y no me hace contrato que puedo hacer le puedo denunciar y además hago horas extras y trabajo de lunes a domingo festivos incluidos y no descanso ningún día qué puedo hacer yo quiero denunciar pero que debería de hacer. Tengo 20 años, hace unos días hice una entrevista de trabajo y la pase, siempre deje claro que tenia poca experiencia y que lo que había trabajado lo hice sin contrato, me avisaron al día siguiente y me dijeron que había sido seleccionado, se pusieron hacer todo el papeleo y me pidieron la vida laboral, pero evidentemente los trabajos sin contrato no aparecen en la vida laboral. Como puede llevar una persona en benihort 500 000 kg mandarina al anio sin tener trabajadores,?los ricos no paga impuesto al estado. Parece que con todo esto no tendría porqué temer , pero por lo visto este tipo de empresarios hacen este tipo de actuaciones porque se declaran insolventes o en quiebra y no hay nada que hacer con ellos…al final será mas tiempo y más dinero perdido o invertido en una mala persona. A nivel de SS ha prescrito. Me ofrecen trabajar los fines de semana y fiestas sin ningún tipo de contrato. Lo correcto sería cobrar el desempleo parcial y la nómina a la vez. Gracias, Para analizar tu caso, te aconsejamos que contactes con nuestro equipo de expertos jurídicos en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. Me gustaría saber si es legal. Al encontrar otro trabajo han pasado 3 meses. Es verdad en octubre y noviembre de 2017, mi marido trabajaba, pero por razónes médicos tenía que cambiar el trabajo ( dar baja voluntaria, así que empleador no se podía despedirlo, y buscar otro trabajo) Tenemos justificante médico. – Grábate en vídeo trabajando a través del móvil. Buenos días,estoy trabajando en un bar restaurante,asegurada 4 horas semanales cuando en realidad hago unas 20 horas a la semana. Pero si lo haces si la orientación de un profesional es muy probable que no sirva de nada ya que los casos como el tuyo y el asesoramiento es muy importante, Hola, hace un mes comence A trabajar en un restaurante, me dijeron que me harían un contrato de práctica y a día de hoy ni me han dado contrato ni se nada de mi salario ni nada. PERO, por qué no dicho eso antes la chica, ya que ha visto mis nóminas al principio? Trabaje durante 20 años en la empresa familiar de mi marido, nunca me aseguraron por más que lo pedí, la empresa se inhabilitó hace 5 años, no me ha quedado nada, por problemas familiares me gustaría saber si puedo denunciarlo ya que me veo en la calle sin nada. si se le denuncia se le cierra la empresa?. muchas gracias, Recomiendo que se ponga en contacto con un profesional de forma presencial, BUENAS TARDES TRABAJO EN MUDANZA COMO CONDUCTOR DE PRIMERA Y LA NOMINA NO ESTA COMO CONDUCTOR SI NO COMO MOZOESPECIALIZADO,NO ME PAG HORAS EXTRAS , NO ME PAGA LOS SABADOS ,NO SUBIO EL SUELDO DESDE HACE 8 AÑOS ,VIVO EN SU PISO DE ALQUILER SIN CONTRATO 560€ TODOS LOS MESES DESDE AGOSTO DE 2003 , Y EN EL TRABAJO DESDE ENERO DE 2003. ponerte en manos de un asesor y demandar. Tenía que terminar esos 15 días del mes como fuere y esperar a cobrar para luego ver que pasaría en cuanto al contrato…después de todo esos 13 días laborables trabajados me los tendría que pagar sí o sí…muy apesar de no estar asegurada. Es legal eso?, si lo firmo,por miedo a despido, luego puedo denunciar? A Hacienda o a la seguridad social?? Tengo una amiga que ha estado 19 años trabajando con su padre, que nunca le dio de alta en la SS. Por otra parte, ¿quedarse con la documentación y apuntes entregados, además de la carpeta con mi seguro médico y el de mi hijo, puede constituir un delito de alzamiento de bienes o similar? ¿Posible solución? Aquí encontrará información sobre el modelo de mercado laboral sueco, enlaces a los convenios colectivos de varios sectores e información de contacto con las organizaciones de representación de empresarios y trabajadores responsables. La pregunta es si puedo reclamar mis aportes denunciando a esta persona ya que no me responde emails ni correos, el hotel hasta que punto tiene responsabilidad, porque al final todos ganan y el unico perjudicado soy yo. El dueño del lugar me mando un mensaje con la gerente diciendo que me iba a pagar lo que me debe y resulta que casi un mes ha pasado y no me ha pagado, me dice que me salga, que saque todas mis cosas y que cuando yo este afuera el me va a pagar. Hace 2 años trabajé de camarero en un catering en negro, el dueño me debe dinero, me pagaba en sobre, que puedo hacer para que me pague lo que me debe. y encima no me han dado de alta me han llegado a decir que compañeros que puedo estar así varios meses que hago y si me caigo …. Puedo cobrar mi dinero de esos dos dias trabajados de alguna forma y donde tengo que ir para esto? O bien inspección de trabajo o bien demanda por reclamación de la relación laboral y los días que te deben. gracias de antemano, mi duda es la siguiente, si un trabajador con contrato de 40 horas alarga la jornada por presión laboral, pero sin cobrar horas extras ni cotizarlas, ¿de que manera le pueden sancionar de inspeccion de trabajo? Muchas veces el trámite administrativo de hacer el contrato se retrasa, pero si has comprobado que estás de alta en Seguridad Social no es preocupante. en que me beneficiaria? ¿Cómo afiliarse a Fonasa sin contrato? Por nuestra parte, contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar y recibir una respuesta rápida en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. Ya que se me van a dar diferentes opciones y no quiero perder mi derecho a mi tiempo y dinero invertido en gasolina y en el desplazamiento al trabajo cada día, más mi trabajo realizado durante 13 días laborables. Muchas gracias! Me podríais explicar que significa esta clausula que tengo en mi contrato: Hace varios años que trabajo en una empresa, hace poco me mandaron al seguro de paro. En este ultimo supuesto deberá justificar ante la empresa contratante el cumplimiento de las obligaciones que la legislacion social impone en materia salarial, de seguridad social y de prevencion de riesgos. De paso, acudid a los Servicios SMS para pedir la vida laboral y guardaros una copia. Para pedir la residencia por arraigo social sin contrato,(por mi marido) hay que tener sus 6 últimas nóminas. Durante un par de años estuve colaborando con un fotógrafo, ayudándole en bodas haciendo yo el vídeo. Deberías de interponer demanda por ello. Le pedí el contrato, ya que desde el día 31 de Mayo, lo había pedido en varias ocasiones, pero no me lo habían entregado para que lo pudiese firmar. Sí, pero mejor que te asesores primero de forma presencial. He estado trabajando como diseñador, con mi ordenador y desde casa, durante un año aproximadamente. En un caso así, para asegurarte que se te paga lo que corresponde y se regulariza tu situación, lo mejor es que vayas a la inspección de trabajo, a la oficina más cercana que tengas de casa, explicas tu situación e interpones denuncia contra la empresa. Comunicar tu número de teléfono móvil a Seguridad Social para que te envíen un mensaje cuando te den de alta en la empresa. B// Posibles soluciones (nunca definitivas pero que todas ayudan): – Si la empresa se comunica contigo por whatsapp, guardar esos whatsapps regularmente y extraerlos por si le pasa algo a tu móvil. Mi pregunta es: Si voy y le grabo con el teléfono, confirmando que he trabajado con él, que me debe tanto…¿Es valido en un juicio?. a parte de que la empresa no está adecuada para el trabajo, ejemplo, se trabajac con productos toxicos y no hay ni una salida de humos, aereosoles con alquitran y otros productos inflamables, sin que esté la nave ignifugada,etc etc. Estoy pensando en denunciar para que venga una inspección de trabajo. Quien te ha dicho que la empresa te puede denunciar, no tiene ni idea… Recomiendo que te asesores con un profesional para poner la demanda. Una empresa inglesa me ofrece un contrato indefinido con alta en SS pero sin cotizar ni aquí en España, ni allí en Inglaterra, donde está registrada la empresa. Para poder analizar tu caso y así indicarte detalladamente los pasos a seguir, te aconsejamos que contactes con nuestros expertos jurídicos en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. ¿Cuántos días puede estar un trabajador sin contrato? Obviamente, todas y cada una de las horas de trabajo deben ser remuneradas de acuerdo al salario del convenio colectivo que toque aplicar en la empresa. A la semana y media algo dentro de mí me hacía desconfiar, pero ahora me encontraba en una situación irreversible… Tenía que trabajar sí o sí porque lo necesitaba y mi situación económica no me permitía desmantelar esa supuesta estafa y volver a tener la suerte de encontrar otro trabajo para asumir mis gastos del mes proximo. Si llamo a algun inspector y pongo en conocimiento esta situación para que comprueben que se está llevando a cabo una irregularidad en cuanto a mi puesto de trabajo…dónde debo dirigirme? Yo trabajo de ayudante de cocina siempre trabaje en negro ultimamente por parte de la señora he recibido maltratos. Le agradecería me ayudara a tomar una acción y decisión ,ya que si me muestro sumisa y me quedo el lunes día 1/2/2016 con sus excusas…los días serán favorables para el en cuanto a trabajo realizado en beneficio y pribabilidad de que los contratos cerrados se agoten el tiempo de devolución… ¿Y ahora qué. Lo mejor es que te pongas en contacto con nuestro equipo de expertos jurídicos al correo de info@expertolaboralonline.com con el objetivo de evaluar tu situación y asesorarte sobre tus opciones. Sí la protección laboral está pensada para todos los trabajadores, por el hecho de ser trabajadores. hola estoy trabajando en una empresa desde el 22 de diciembre me dijeron q me darian el contrato pero hasta la fecha de hoy no me an dado nada y supuestamente el contrato es de 20 hora y trabajo de 9 a 21 horas de lunes a sabado y me dijo q me iba a pagar 700 euros …que puedo hacer, Asesorarte con un profesional y poner una demanda, Hola estoy trabajando en una carpintería hace 4 meses mi jefe no me ha hecho contrato me dice que su madre me hará de empleada doméstica pero que trabajaré en la carpintería pero que tengo que pagar yo la seguridad social de mi bolsillo ya que me interesa cotizar y hoy me dijo que si no salgo con el que me hecha que hago necesito el trabajo pero es inaguantable ya que el trabajo es pesado algunas veces y el acoso igual .gracias, Te aconsejo visitar a un profesional de forma presencial de forma urgente, Hola. ¿A las dos partes? Traje a mi mujer conmigo, todo iba bien hasta que un día sin previo aviso el dueño de la casa picó en nuestra puerta y mi mujer estabadormida, y yo trabajando, al no obtener respuesta, el dueño abrió la puerta con sus llaves ( con el cerrojo puesto, ya que siempre lo hago antes de salir a trabajar) y entro en casa sorprendiendo a mi mujer. En la coyuntura actual, la situación laboral de muchos trabajadores está alejada de ser totalmente correcta. Ahora quiero mis vacaciones, porque los dos días sueltos que quedan entrarían en la semana de mayo de 32 hs y no me.las pagaran a parte si mi contrato finaliza el dia 1 de mayo. El caso es que abrieron una tienda donde me puse a trabajar, habia otro empleado(un amigo) y yo solo iba de apoyo, por confianza, acepte la promesa de que mi sueldo iba a variar segun las ganancias y no me importo, iba de buena fe porque creïa que el dueño era buena persona, pero luego añadieron a otro chico de practicas y me dijo que no hacia falta que fuera mas a trabajar, dejandome sin pagar nada, ademas de los gastos que cubri yo mismo pagandome el transporte y algunas deudas con alguna cosa que compramos defectuosa seminueva y pague yo, esperando que luego me lo pagara el y me lo acabe quedando yo. Y ¿tendría que contratar abogado?¿O se encargaría de ello Inspección de Trabajo? Por tanto, dicho hecho de falta de alta y cotización, lo debemos denunciar ante los Servicios Territoriales de la Inspección Provincial de Trabajo. Insistí mucho en que me diera el contrato, siempre ponía una escusa para no entregarmelo, y no lo ha hecho hasta ahora en noviembre. Pasaron los días y allí nadie habló más de seguro ,contrato…etc. Llevo trabajando unos 9 años sin contrato y sin recibir ninguna prestación. Encima en nómina menpones un importe y me paga menos¿Cómo puedo reclamar los meses que no he tenido contrato? de resultar, como consecuencia de incumplimientos imputables a la empresa contratista, sanciones en las que se configure la responsabilidad solidaria de la empresa contratante se faculta a esta retener del importe a pagar a aquella la cantidad propuesta como sanción. Seguramente tampoco el sueldo a la parte proporcional de los días trabajados… ya que se escusara en que se le habrá olvidado…o el martes sin falta me lo dará…y ya el martes habrá otra escuxa…. Si ocurriera un accidente de trabajo y el accidentado tomara medidas legales, las acciones jurídicas irían dirigidas contra la empresa y no contra ti. Hola mi pregunta es que me llamaron a trabajar en una empaquetadora y a los 60 días me echaron, desde el primer Día con la promesa de contaron pero jamas paso eso, y ahora la cantidad es poca a simple vista pero es mi trabajo, y no quieren pagar siempre la semana que viene, lo que tengo es una hoja de pedidos de la empresa y da grabaciones del jefe una cuando me despidió, y el cheque del último pago. y hace unos dias me lesione el brazo trabajando y no quiso que dijera que habia sido trabajando . Hola, llevo trabajando casi 6 meses sin contrato , de guardia de seguridad sin curso os10 , trabajo partime. Gracias. Lamentablemente, es lo que pasa en la mayoría de los casos, que los trabajadores no se informan hasta que les han despedido. por favor estoy preocupado quiero informaciones ,alguien me puedo dar informaciones por esto ,gracias a todos . Gracias! Estoy también estudiando un CFGS haciendo un gran esfuerzo, lo que me tiene un poco atada para irme de ese trabajo y buscar otro que por horarios no me permita ir a clase. Hola, yo he estado trabajando desde el 14 de julio en una heladería 13 horas al día los 7 días de la semana sin días libres, entrandl a las 3 de la tarde y saliendo a las 3 de la madrugada, al principio me dijeron de hacerme contrato de 4 horas y como era mi primer trabajo acepte, pero después no me dieron de alta en ningún lado y encima me ponía excusas de que hacerlo le salía muy caro y no le compensaba, la heladería esta en primera línea de playa y es un sin parar de trabajar, tengo el uniforme de la empresa, fotos mías con amigos allí trabajando y varios testigos, hace dos semanas que me fui definitivamente al ver que no me daba de alta y que encima quería que vaya a hacer 13 horas los viernes, 13 el sábado y 13 el domingo por 32 € el día, al negarme me dijo de todo y me “despidio” podría hacer algo denunciando aunq ya no esté trabajando ahí? Y lo mejor aún, las llaves de la oficina…pues aún trabajo allí supuestamente o entre comillas…. Me dijeron que puedo denunciarlo, pero no se con quien acesorarme. Por lo visto en la oficina, todos los trabajadores trabajan de la misma forma , es decir, cobran un fijo, más una comisión, hasta aquí parece todo correcto, pero después la empresa se hace cargo del pago del autónomo, es decir, podría ser un falso autónomo, ya que todos los trabajadores se dedican exclusivamente a este trabajo. Estoy muy desconcertada y tengo miedo q falsificara mí firma. Sin embargo, a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 2/2009, los cónyuges e hijos reagrupados EN EDAD LABORAL (en España, a partir de los 16 años de edad), SÍ PUEDEN TRABAJAR, sin necesidad de pronunciamiento administrativo al respecto. Soy Camila, me hicieron un contrato de un mes, y solo hacia 4 días a la semana, me dijeron que no me renovaban, y las 32 horas semanales ya las cumplí, porque ya hice 4 semanas. Actualmente me he cabreado y he dicho que no me interesa trabajar más, que me den lo que me deben, como unos 8000 euros o más a estas alturas y simplemente me han dejado de contactar. Buenas me llamo Jolan. Me gustaría primero preguntarle: En un trabajo me tienen dieron largas del contrato durante 3 meses, luego tuve un accidente de tráfico yendo hacia el trabajo y rápidamente me dieron de alta, ahora de baja por la mutua, al volver me echaron del trabajo y tengo horarios, videos pruebas y testigos de mi estancia, puedo hacer algo,?
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