demanda de reconocimiento de vínculo laboral

RECONOCIMIENTO DE LA EXISTENCIA DE UN VÍNCULO LABORAL A PLAZO Índice. 1.1 la demanda se señala que la actuación de la demandada es antijurídica, porque implica una violación de elementos intrínsecos y extrínsecos de orden jurídico, han sido al margen de la Ley y sin el menor respeto derecho constitucional al trabajo. siempre que sean de su libre disposición”. ERE. Bases de datos. La comunicación de reconocimiento de la relación laboral está regulada en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (artículo 1). RECONOCIMIENTO DE VÍNCULO correspondientes actos jurídicos. b) La actora remitiÃ³ el denominado Â«Convenio de TransacciÃ³n ExtrajudicialÂ», mediante el cual pretendÃa otorgar el monto de S/ 480,000.00 (Cuatrocientos ochenta mil con 00/100 soles), monto que compense cualquier indemnizaciÃ³n, reparaciÃ³n, resarcimiento y/o adeudo por derechos laborales o beneficios sociales devengados a favor del Sr. Peredo. generados desde el 01 de abril de 2018 hasta el 04 de febrero de 2021. Fundado hace más de 20 años, vLex proporciona contenido de alta calidad y un servicio muy intuitivo para abogados, despachos, instituciones gubernamentales y universidades de derecho alrededor del mundo. efecto legal el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en Los medios probatorios deben ser ofrecidos por las partes Ãºnicamente en la demanda y la contestaciÃ³n; y que la inasistencia de los testigos, asÃ como la falta de presentaciÃ³n de documentos, no impide al Juez, pronunciar sentencia sÃ, sobre la base de la prueba actuada, los hechos necesitados de prueba quedan acreditados (artÃculo 21Â° NLPT); debiendo tener presente la regla general que la carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configuran su pretensiÃ³n, o a quien los contradice alegando hechos nuevos (artÃculo 23.1 NLPT); asÃ como las reglas especiales de distribuciÃ³n de la carga probatoria, sin perjuicio de que por ley se dispongan otras adicionales (artÃculo 23.1 NLPT); que precisan que acreditada la prestaciÃ³n personal de servicios, se presume la existencia del vÃnculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario. Empieza haciendo clic en "Rellenar el modelo". â¢ Solicita se ordene el pago de indemnizaciÃ³n por daÃ±os y perjuicios en la modalidad de lucro cesante, debido a la omisiÃ³n de pago y contrataciÃ³n del Seguro de Vida Ley de quien en vida fuera Daniel Peredo Melchor, en la suma total de lo pretendido S/. El abogado puede contestar a tus preguntas o ayudarte en tus trámites. Decreto Supremo 003-97-TR en sus artículos: Artículo 4° “En toda prestación personal de servicios carácter civil, salvo que la demanda se sustente en el Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF. CUADERNO : Principal ESCRITO : 01 DEMANDA DE RECONOCIMIENTO DE VINCULO LABORAL A PLAZO INDETERMINAD. TRUNCAS, E INDEMNIZACIN POR DESPIDO ARBITRARIO, la misma que la dirijo. Asimismo que se me registre en el libro de planillas de los trabajadores a tiempo indeterminado, reconociéndome todos los derechos y remuneraciones que me corresponden como tal, (Compensación por tiempo de servicios - CTS, gratificaciones legales de fiestas patrias y navidad, Remuneraciones vacacionales truncas e indemnización por el no goce del descanso vacacional, Escolaridad y Asignación Familiar), así como el reconocimiento y pago de las Bonificaciones Extraordinarias y asignaciones establecidas en las Actas de Negociación de trato directo por Pacto Colectivo desde el año 2015 hasta el 2018 por la suma de. una norma se presta a más de una interpretación, debe aplicarse la que de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por EXPEDIENTE: 03030-2020-0-1801-JR-LA-09 que, como es de verse del escrito de demanda (fojas nueve - parte pertinente) la demandante afirmó haber desempeñado labores de limpieza y lavandería, lo cual acredita con la constancia de trabajo que corre en fojas cuatro, documento que no fue objeto de cuestionamiento por la demandada, por lo que se tiene por válido, más aún si la prestación de … Carolina Mariel Dacuña CONTESTACIÓN DEMANDA POR ACCIDENTE LABORAL. Los reconocimientos formales siguen un plan estructurado o procesos internos en los que se decide otorgar la . tenga, siempre que sean de su libre disposición. Artículo 6º.- Constituye remuneración para todo efecto legal 1, 200.00 soles mensuales, lo cual queda acreditada. Don/Dña. de las obligaciones a cargo del trabajador”, así mismo se tiene que el Dr facultad de dar órdenes, instrucciones o directrices a los trabajadores ACEPTAR, Demanda de reconocimiento de relación laboral y de despido improcedente, Suspensión y Extinción Del Contrato de Trabajo, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, Suspensión y extinción del contrato de trabajo, Solicitud de autorización a los trabajadores para el acceso a sus datos personales en relación con la gestión de prestación por desempleo derivada de ERTE, Declaración responsable para acceder al subsidio extraordinario por falta de actividad de los empleados del hogar, Carta de extinción del contrato de trabajo, Comunicación de baja voluntaria del trabajador, Carta de despido disciplinario por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado (art. La demandada solicita que se agregue como medio probatorio de su parte el video completo presentado por la parte demandante como medio probatorio extemporÃ¡neo, el abogado de la parte demandante absuelve lo conveniente a su derecho escuchado a las partes, la seÃ±ora juez DESESTIMA la admisiÃ³n del medio probatorio (video completo) seÃ±alado por la parte demandada (ExposiciÃ³n que quedÃ³ registrada en audio y video 01:08:10 a 01:10:27). Copia de las fotografías con las que acredito . Señor Juez, en la presente causa para el periodo demandado ha operado el Principio de Primacía de la Realidad Laboral por cuanto mi empleadora ha suscrito contratos por Locación de Servicios continuos con mi persona, existiendo en realidad una relación laboral encubierta a través de los supuestos contratos civiles que firmamos por más de dos años; asimismo ha existido una desnaturalización del contrato laboral, por cuanto mi persona cumple a diario con un horario de trabajo establecido, cumplía funciones específicas de manera personal, y estaba subordinado a un jefe inmediato y por ello percibo una remuneración mensual. DEMANDANTE: MILAGROS LLAMOSAS SALAS y otros. PRETENSIÃN ACCESORIA A TODAS LAS PRETENSIONES PRINCIPALES: â¢ Solicita se ordene el pago de intereses legales, y costas del proceso. Hazte Premium para leer todo el documento. Para sancionar al trabajador con el despido, deberá acreditarse la existencia de una causa justa, siempre prevista en la ley y comprobada objetivamente por el empleador, la cual se conceptúa como la infracción del trabajador a los deberes esenciales que emanan del contrato, que hagan irrazonable la subsistencia de la relación laboral, entre otros […] Ley 29497 que establece en sus artículos: Artículo II del Título Preliminar de la Ley 29497 que Sintesis de los contratos según los siguientes autores: I.1.- Concepto y Significados: • Zamora valencia, Sánchez Medal y Rojina Villegas. ¿Cuáles son las características de los contratos de prácticas profesionales? c) La demandante ha intentado resolver extrajudicialmente la presente litis a travÃ©s de comunicaciones privadas, cartas notariales, procedimientos conciliatorios administrativos y ofertas extrajudiciales remitidas por la demandada; sin embargo, no ha sido posible arribar a un acuerdo conciliatorio. INDETERMINADO, entre el recurrente y TAXI EXPRESS; desde el 28 de. 1. e) El Causante laborÃ³ para la Empresa desde el 1 de noviembre de 2004, de manera Ininterrumpida y continua hasta el dÃa 19 de febrero de 2018, fecha en la cual falleciÃ³ y, como consecuencia, se extinguiÃ³ la relaciÃ³n laboral, los contratos de locaciÃ³n de servicios suscritos entre el Sr. Peredo v la Empresa se encuentran completamente desnaturalizados, reconocimiento de relaciÃ³n laboral contra Media Networks debe ser amparada, pues no existiÃ³ razÃ³n jurÃdica alguna para que los contratos de trabajo del causante sean de naturaleza civil, debiendo haber sido un trabajador a plazo indeterminado, debiendo los beneficios sociales e indemnizaciÃ³n que reclama. Carla Daniela Mendoza Vasquez, identificado con DNI Nº 72470406, con domicilio real en el Jr. Micaela Bastidas N° 181 del Distrito . Pago de los intereses legales y financieros generados por el no pago oportuno de los beneficios laborales antes citados, así como el pago de COSTOS del proceso. Con fecha 06 de Octubre del año 2015 ingresé a trabajar para la empresa demandada firmando contratos simulados de Locación de Servicios, habiendo firmado el último contrato simulado vigente hasta el 31 de Agosto del año 2018 y actualmente me encuentro trabajando sin contrato alguno. Yerra la sentencia impugnada, señala el máximo Tribunal, pues la doctrina establecida en dicho fallo pugna con la naturaleza tuitiva del derecho del trabajo en el cual se inserta la discusión concluyéndose que el derecho a reclamar el reconocimiento de una relación laboral que es desconocida por el empleador, puede ser impetrada no sólo . Juzgados Especializados de Trabajo conocen: “1. DEMANDA DE RECONOCIMIENTO DE VINCULO LABORAL EN VIA DEL CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO - StuDocu. actuaciÃ³n inmediata, agregÃ¡ndose al material probatorio. S/. APAZA percibía una remuneración consistente en S/ 900 soles cada En proceso 2 351 693.59 soles. la naturaleza de las labores”. PRIMERO.- Mi mandante ha venido prestando sus servicios de manera ininterrumpida, por orden y cuenta de la Empresa _______, aquí demandada, en las condiciones que se especifican a continuación: - En fecha ___ de ____________ de ______, mi mandante empezó a ejercer sus funciones laborales como _________ en el centro de trabajo ubicado en ________. Entre estos derechos cabe mencionar la prestación por desempleo, los permisos retribuidos por maternidad o paternidad entre otros, así como la protección frente al despido. TERCERO.- Don/Doña ___________ no pone a disposición de la empresa __________ el trabajo realizado _____, si no que ésa faena, corresponde de manera directa al empleador. Por otro lado, también será posible establecer una denuncia ante la inspección de trabajo de su situación, ya que el acta que redacte el inspector servirá como un medio de prueba fehaciente de que el trabajador desarrolla una actividad laboral. sido considerado por la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional como 2. Sumilla : INTERPONGO DEMANDA DE La parte demandante a travÃ©s de su abogado, interpone cuestiÃ³n probatoria de TACHA contra las declaraciones testimoniales contenidas en los numerales 10 y 11 del subtÃtulo medios probatorios del escrito de contestaciÃ³n de demanda. En este acto, el Sr. JULIO PEÃA CORREA, identificado con DNI N.Â° 10470819, luego de haber jurado, procede a responder las preguntas formuladas por los abogados de ambas partes procesales. locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus Modelo de demanda presentada por el trabajador ante el correspondiente órgano jurisdiccional, por el que se solicita el reconocimiento de la relación laboral por parte de la empresa y se acumula reclamación de cantidad adeudada por la mercantil. â¢ Los documentos contenidos del numeral 1 al 8 del subtÃtulo medios probatorios del escrito de contestaciÃ³n de demanda, teniendo en cuenta que son documentales se consideran de actuaciÃ³n inmediata, agregÃ¡ndose al material probatorio. No constituye Accede a más de 120 millones de documentos de más de 100 países, incluida la mayor colección de legislación, jurisprudencia, formularios y libros y revistas legales. resulte más favorable al trabajador; b) La regla de la norma favorable, Modelo De Demanda De Divorcio Segun Art 185 Del Cod Civil Venezolano, Demanda De Cumplimiento De Contrato En Juicio Ordinario En Materia Civil. El derecho procesal laboral es una rama del derecho procesal que se encarga de regular y buscar solución a las controversias laborales, de forma individual o colectiva, que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, que se dan entre empresas y trabajadores, sobre los contratos de trabajo o . CALLE LAS FLORES A-10 y casilla electrónica Como alternativa a las listas de casos, el Mapa de Precedentes facilita la tarea de encontrar que caso tienes más relevancia en tu búsqueda. En vía de Proceso Ordinario Laboral interpongo demanda de: RECONOCIMIENTO DE VÍNCULO LABORAL POR DESNATURALIZACION DE LOS CONTRATOS DE LOCACION DE SERVICIOS, desde el 06 Octubre del 2015 hasta la actualidad y en consecuencia de lo antes referido se disponga mi contratación como trabajador a plazo indeterminado como apoyo a cargo de la Gerencia Técnica de la empresa demandada, bajo el Régimen Laboral de la Actividad Privada regulada por el Decreto legislativo N° 728. en su oportunidad con expresa condena de intereses y costos. El caso específico trató de la demanda de una trabajadora sobre reconocimiento de vínculo laboral, siendo que la relación civil se habría desnaturalizado, al haber tenido distintos empleadores (empresas vinculadas económicamente). 14 RD 1483, Notificación al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por ERE, Carta de despido disciplinario por indisciplina o desobediencia, Carta de despido disciplinario por trasgresión de la buena fe contractual, Carta de despido disciplinario por ofensas verbales o físicas, Carta de despido disciplinario por embriaguez y toxicomanía, Carta de despido por causas objetivas por absentismo laboral, Carta de comunicación de la reducción de jornada, Acta de finalización del período de consultas con acuerdo (despido colectivo), Escrito de comunicación de período de consultas a la Autoridad Laboral (despido colectivo), Solicitud de reincorporación del trabajador con contrato suspendido por otras causas, Solicitud de certificado de silencio administrativo positivo de expediente de regulación temporal de empleo, Comunicación a los trabajadores de reincorporación tras finalizar la suspensión temporal del contrato, Comunicación a la Autoridad laboral de la reincorporación de trabajadores en expediente de regulación temporal de empleo, Carta de extinción del contrato por causas objetivas, falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas, Memoria explicativa de las causas que motivan la solicitud de expediente de regulación temporal de empleo por fuerza mayor, Solicitud a la Autoridad laboral de certificación de pertenencia a cadena de valor de empresa en ERTE, Solicitud de informe previo a los representantes de los trabajadores en un ERTE debido a causas organizativas, técnicas o de producción, Escrito de inicio de período de consultas (despido colectivo), Carta comunicando al trabajador la extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente total, Acta final del periodo de consultas con motivo de Expediente de Regulación Temporal de Empleo por causa económica, técnica, organizativa y de producción, con acuerdo, Acta de inicio del periodo de consultas con motivo de Expediente de Regulación Temporal de Empleo por causa económica, técnica, organizativa y de producción, Acta final del periodo de consultas con motivo de Expediente de Regulación Temporal de Empleo por causa económica, técnica, organizativa y de producción, sin acuerdo, Acta de elección por los trabajadores, en ausencia de representación legal, de la comisión negociadora en un procedimiento de ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, Memoria explicativa de las causas que motivan la solicitud de expediente de regulación temporal de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, Escrito de comunicación de extinción del contrato de trabajo por muerte del empresario, Carta de despido disciplinario por no reincorporarse el trabajador tras un ERTE, Carta de extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido, Notificación de extinción del contrato por jubilación o incapacidad del empresario, Suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo entre las partes, Recurso de casación ordinario tras estimación de excepción procesal por Sala de lo Social de TSJ de comunidad autónoma en procedimiento en única instancia. amparo de lo establecido en los incisos d) del artículo 77 del TUO del jurídico , y se encuentra definida en el Artículo 9° del Texto Único N° 1604 distrito de Santiago , provincia y departamento de febrero de 2021 En esta carta deberán constar los siguientes datos: Esta solicitud debe hacerse llegar al empleador junto con los medios de prueba que se estimen oportunos para demostrar la existencia de la relación laboral. cuando señala que: “por la subordinación, el trabajador presta sus 7.1.- Hechos que no necesitan de actuaciÃ³n probatoria. situación jurídica, se aplicará la que resulte más favorable al trabajador; Legislación, Jurisprudencia, Modelos de Escritos. La dependencia respecto al empleador es un aspecto determinante a la hora de analizar si un trabajador es un falso autónomo, es decir, para determinar que en realidad existe una relación laboral. CAUSAL DEL RECURSO Mediante resolución del cinco de enero de dos mil veintidós, que corre en fojas ciento uno a ciento cinco del cuaderno de casación, se declaró procedente el SEXTO.- Don/Doña _____________ prestaba sus servicios de manera exclusiva a _______. El contrato individual interpongo la presente demanda con el fin de que se declare EL. Cursos On line para Abogados y Estudiantes de Derecho. I.- Dicta sentencia la Sra. normar reglamentariamente las labores, dictar las órdenes necesarias Una demanda de declaración de unidad económica y cobro de prestaciones laborales presentó el abogado Jaime Barrientos Ramírez contra la aplicación de transporte Uber, en representación de 51 conductores de la aplicación, en la cual solicitó a la justicia reconocer la existencia de un vínculo laboral entre la app y los choferes. corresponde a la justicia laboral resolver los conflictos jurídicos que LAS FLORES A-10, provincia y departamento sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores a la su fuerza de trabajo y le confiere, simultáneamente, el poder de dirigirla. . de los límites de la razonabilidad, cualquier infracción o incumplimiento â¢ Solicita se reconozca la existencia de vinculaciÃ³n econÃ³mica entre Media Networks y TelefÃ³nica del PerÃº, al ser ambas personas jurÃdicas del mismo grupo econÃ³mico. dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominación que tenga, 49 de TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR y la aplicación de precedente vinculante: Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa). Que, no habiendo la demandada cumplido con abonarme mis beneficios sociales, ha incumplido los decretos supremos del 12 de mayo de 1950 y 08 de noviembre de 1954, por lo que se ha originado mi derecho a percibir los intereses legales conforme al decreto ley 25920. pido tramitar la presente con arreglo a ley, declarándose fundada CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE CUSCO, Betty Mármol Martínez, identificado con DNI soles que el dueño del restaurant le pagaba cada fin de mes haciéndole. o sujeto a modalidad. una empresa, una asociación, etc. encubrimiento de relaciones de trabajo. En concreto, estas relaciones son las siguientes: La principal consecuencia del reconocimiento de la relación laboral será la aplicación al trabajador de todos los derechos y obligaciones recogidos en el Estatuto de los Trabajadores. Se declara la desnaturalización de los contratos de locación de servicios y el reconocimiento de una . Estas labores eran realizadas dentro de un estricto horario. Artículo 2 de la norma en referencia establece que los Decreto Legislativo 728 aprobado por el Decreto Supremo 003-97- TR, obligaciones de trabajo (poder sancionador o disciplinario) (Fundamento Todavía no tienes ninguna asignatura. Zoom: Clase en vivo sobre nulidad manifiesta y proceso de desalojo…. Todavía no tienes ningún libro. Como se observa, una de las principales características de la relación laboral es la existencia de una relación de dependencia del trabajador con el empleador. “Artículo 5º.- Los servicios para ser de naturaleza laboral, En este punto, la negociación colectiva entonces acrecienta el poder de los trabajadores para influir en las ofertas del empleador pues su unión hace la fuerza; derecho que está reconocido constitucionalmente en el Art. Demanda de Ejecución de Acta de Conciliación judicial. Artículo 23 de la Ley N° 29497, que impone la obligación del Clasificación de las universidades del mundo de Studocu de 2023. Que, desde el inicio de mi relación laboral, el 06 de Octubre del 2015, hasta la actualidad la empresa demandada EMAPACOP S.A no ha cumplido con abonarme las gratificaciones legales con sus respectivas bonificaciones especiales, ni los depósitos bancarios de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) conforme a ley, de igual manera no cumplió con abonarme los bonos por pactos colectivos ganados; así como tampoco cumplió con pagar las vacaciones truncas por dichos conceptos; por otro lado, desde mi fecha de ingreso, nunca goce físicamente de las vacaciones. Consulta : 183334; Autor : efrax_mendoza_NR; Publicado : Viernes 18 de Enero de 2013 10:55 desde la IP: 189.187.190.150 Tipo de Usuario : Visitas : 1,447 Recomienda esta consulta a un amigo localización y reconocimiento de la compañía HANJIN TRADING CO.LTD, persona moral demandada, por tratarse de la accionista mayoritaria de . relacionadas a los siguientes: a) El nacimiento, desarrollo y EL PAGO DEL TOTAL DE LOS BENEFICIOS SOCIALES, dejados de percibir, Modelo De Demanda De Reconocimiento De Vinculo Laboral Peru; Buscar. Fecha septiembre 26, 2022 por admin. según la cual aparecieran dos o más normas aplicables a la misma esto es debido a que la empresa en todo momento viene encubriendo la relación laboral que mantenemos, sin embargo existen medios probatorios que demuestran que si realizo efectivamente labores que me hacen merecedora de estas bonificaciones reconocidas en los pactos colectivos suscritos en los años que vengo laborando para la empresa demandada. Antigüedad del trabajador: Reconocimiento y unidad esencial del vínculo laboral. abuso y arbitrariedades por parte del empleador, en esta misma línea el MONTO DEL PETITORIO (Aquí debe de realizar la liquidación del monto total que se indicó en el petitorio de la demanda por reconocimiento de beneficios sociales) Asimismo, soy constantemente supervisado por mi jefe inmediato respecto al trabajo que realizo a diario, así como que recibía capacitación constante por parte de mis jefes inmediatos o a través de talleres organizados por la empresa en las instalaciones de la misma. En ese sentido, no existe un adeudo derivado del reconocimiento de beneficios sociales, ni por mucho menos por concepto de utilidades. FUNDAMENTACIÓN JURIDICA: Amparo la siguiente demanda en los siguientes fundamentos jurídicos: DE LA DESNATURALIZACION DEL CONTRATO CIVIL: 3.1.-. Las prestaciones personales obligatorias. estamos ante un vínculo jurídico que nace entre el trabajador y el Conviértete en Premium para desbloquearlo. Esta relación laboral cumple con los requisitos jurisprudenciales establecidos de ajeneidad, retribución, lugar de trabajo y bajo la dirección y organización por parte de _______. . Nº 75958963, con domicilio real en CALLE 3 Conforme al Principio de la primacía de la realidad éste principio ha SEGUNDO.- Don/Doña ___________ prestaba sus servicios como profesional en la Empresa __________ como autónomo, negando la empresa demandada la existencia de una relación laboral, no habiéndole dado de alta en la Seguridad Social y exigiéndole su alta en el Régimen de trabajadores autónomos de la Seguridad Social y en la licencia de actividades económicas. Jueza de Primera Instancia, resolviendo hacer lugar a la demanda de daños y perjuicios promovida por M. F. L. P. contra O. D. M. (hoy s/ sucesión) y, en consecuencia, condenar a este último (hoy s/ sucesión) a abonar a la actora la suma de $4.200.000, con más intereses a calcularse conforme la tasa pura del 6% . a) El in dubio pro operario que se explica en el sentido de que cuando . La parte demandante se DESISTE de la declaraciÃ³n de parte ofrecida en el numeral 18 del subtÃtulo medios probatorios del escrito de contestaciÃ³n de demanda (ExposiciÃ³n que quedÃ³ registrada en audio y video minuto 01:06:32 a 01:06:59). Diplomado: CÃ³digo Procesal Civil y litigaciÃ³n oral. en la demanda de RECONOCIMIENTO DE CONTRATO DE TRABAJO, PAGO DE BENEFICIOS . y actualmente al Ing. Comunicación de la empresa a los representantes de los trabajadores de la decisión sobre el despido colectivo (art. Que por medio del presente escrito, siguiendo instrucciones de mi mandante, vengo a formular DEMANDA DE RECONOCIMIENTO DE RELACIÓN LABORAL y DE DESPIDO IMPROCEDENTE, en virtud de lo establecido en el artículo 25.1 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre), frente a Don/Dña. _____, con domicilio actual . expreso pronunciamiento en la sentencia”. (DeclaraciÃ³n que quedÃ³ registrada en audio y video 01:50:00 a 02:11:20), â¢ La declaraciÃ³n testimonial contenida en el numeral 10 del subtÃtulo medios probatorios del escrito de contestaciÃ³n de demanda.
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