Las personas menores de dieciocho (18) años gozarán de un período mínimo de licencia anual, no inferior a quince (15) días, en las condiciones previstas en el Título V de esta ley. /CreationDate(D:20210817213011-05'00') d) Por la voluntad de las partes. Si hubiera fijado más de un (1) día de pago, deberá comunicarse del mismo modo previsto anteriormente, ya sea nominalmente, o con número de orden al personal que percibirá sus remuneraciones en cada uno de los días de pago habilitados. Art. 2º de la, B.O. 102. Queda prohibida la ocupación del trabajador desde las trece (13) horas del día sábado hasta las veinticuatro (24) horas del día siguiente, salvo en los casos de excepción previstos en el artículo precedente y los que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo caso el trabajador gozará de un descanso compensatorio de la misma duración, en la forma y oportunidad que fijen esas disposiciones atendiendo a la estacionalidad de la producción u otras características especiales. DE LA PROHIBICION DEL TRABAJO INFANTIL Y DE LA PROTECCION DEL TRABAJO ADOLESCENTE (Denominación del Título sustituida por art. Las personas desde los dieciocho (18) años, pueden celebrar contrato de trabajo. 275. La diferencia, que resultare entre la cuota devengada y la cuota abonada el 18 de diciembre se integrará al salario del mes de diciembre. Las prestaciones accesorias a que se obligaren los socios, aun cuando ellas resultasen del contrato social, si existieran las modalidades consignadas, se considerarán obligaciones de terceros con respecto a la sociedad y regidas por esta ley o regímenes legales o convencionales aplicables. (Párrafo incorporado por art. /Type/Font —Reintegro de gastos y resarcimiento de daños. 153 de la Ley N° 24.013 B.O. Sólo después ha de entenderse que media entre las partes una relación de intercambio y un fin económico en cuanto se disciplina por esta ley. Integración. El empleador debe al trabajador la remuneración, aunque éste no preste servicios, por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposición de aquél. /DescendantFonts[502 0 R] Se considera situación de excedencia la que asuma voluntariamente la mujer trabajadora que le permite reintegrarse a las tareas que desempeñaba en la empresa a la época del alumbramiento, dentro de los plazos fijados. 189. El tiempo de permanencia en tales funciones no será considerado para determinar los promedios de remuneración a los fines de la aplicación de las mismas disposiciones. 183. Serán nulos y sin valor los actos o contratos de cualquier naturaleza que se celebren entre las partes o las reglamentaciones internas que se dicten, que establezcan para su personal el despido por causa de matrimonio. 250. La extinción del contrato de trabajo en tal forma, exime a las partes de responsabilidad indemnizatoria. Todo pago que deba realizarse en los juicios laborales se efectivizará mediante depósito bancario en autos a la orden del Tribunal interviniente y giro judicial personal al titular del crédito o sus derecho-habientes, aún en el supuesto de haber otorgado poder. FUNDAMENTOS Y DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1°.- Objeto y ámbito de aplicación La presente ley tiene por objeto establecer los lineamientos generales de la educación y del Sistema . 25/6/2008), De la Duración del Trabajo y Descanso Semanal. endobj Ultima modificación: 05-abr.-2022 Estado: Reformado NOTA GENERAL: En toda parte en donde diga: "Ministerio de Relaciones Laborales" o "Ministro de Relaciones . De la extinción del contrato por renuncia del trabajador. Lo dispuesto en el párrafo precedente no afecta el derecho del trabajador de solicitar el beneficio previsional con anterioridad al cumplimiento de los setenta (70) años de edad. Artículo 11. 25/6/2008). f) Depósitos en cajas de ahorro de instituciones del Estado Nacional, de las provincias, de los municipios, sindicales o de propiedad de asociaciones profesionales de trabajadores, y pago de cuotas por préstamos acordados por esas instituciones al trabajador. 227. LEY GENERAL DE EDUCACIÓNLey Nro. Si la suspensión se originara en denuncia criminal efectuada por terceros o en proceso promovido de oficio y se diese el caso de la privación de la libertad del trabajador, el empleador no estará obligado a pagar la remuneración por el tiempo que dure la suspensión de la relación laboral, salvo que se tratara de hecho relativo o producido en ocasión del trabajo. Art. 2º de la Ley Nº 27.555 B.O. Derogado por art. Prueba de pago. Las remuneraciones que deba percibir el trabajador, las asignaciones familiares y cualquier otro rubro que configuren créditos emergentes de la relación laboral, incluyéndose las indemnizaciones que le fuesen debidas con motivo del contrato o relación de trabajo o su extinción no podrán ser cedidas ni afectadas a terceros por derecho o título alguno. Que, el articulo 25 de la Ley N° 28044, Ley General de Educacién (en adelante, Ley N° 28044) establece que el Sistema Educativo Peruano es integrador y flexible porque abarca y articula todos sus . c) Todo tipo de remuneración que perciba, con indicación substancial de su determinación. De las Modalidades del Contrato de Trabajo. %PDF-1.4 El empleador, en todos los casos, deberá ejercitar las facultades que le están conferidas en los artículos anteriores, así como la de disponer suspensiones por razones económicas, en los límites y con arreglo a las condiciones fijadas por la ley, los estatutos profesionales, las convenciones colectivas de trabajo, los consejos de empresa y, si los hubiere, los reglamentos internos que éstos dictaren. 29/8/2011). Inoponibilidad al trabajador. De los Feriados Obligatorios y Días no Laborables. En caso de muerte del trabajador, las personas enumeradas en el artículo 38 del Decreto-ley 18.037/69 (t.o. s/n.- La promoción profesional y la formación en el trabajo, en condiciones igualitarias de acceso y trato será un derecho fundamental para todos los trabajadores y trabajadoras. Los miembros de las corporaciones públicas que tienen la capacidad de celebrar contratos en nombre de estos. El hecho de la prestación de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, salvo que por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven se demostrase lo contrario. De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo. g) Reintegro del precio de compra de acciones de capital, o de goce adquirido por el trabajador a su empleador, y que corresponda a la empresa en que presta servicios. Son igualmente de su propiedad las invenciones o descubrimientos, fórmulas, diseños, materiales y combinaciones que se obtengan habiendo sido el trabajador contratado con tal objeto. Cuando se hayan estipulado remuneraciones accesorias, deberán abonarse juntamente con la retribución principal. En ningún caso la indemnización resultante podrá ser inferior a la que hubiera correspondido al trabajador si su período de servicios hubiera sido solo el último y con prescindencia de los períodos anteriores al reingreso. Los efectos del incumplimiento de un contrato de trabajo, antes de iniciarse la efectiva prestación de los servicios, se juzgarán por las disposiciones del derecho común, salvo lo que expresamente se dispusiera en esta ley. Art. Art. —Nulidad del contrato de objeto ilícito. Se extienden a los intereses, pero sólo por el plazo de dos (2) años a contar de la fecha de la mora. —Libros y registros - Exigencia del recibo de pago. El contrato de objeto prohibido no afectará el derecho del trabajador a percibir las remuneraciones o indemnizaciones que se deriven de su extinción por tal causa, conforme a las normas de esta ley y a las previstas en los estatutos profesionales y las convenciones colectivas de trabajo. Las partes tienen los derechos y obligaciones propias de la relación laboral, con las excepciones que se establecen en este artículo. No se incluyen los que pudieran resultar por reajustes de remuneraciones o sus accesorios. Art. Art. Art. Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho del trabajador a percibir su remuneración durante un período de tres (3) meses, si su antigüedad en el servicio fuere menor de cinco (5) años, y de seis (6) meses si fuera mayor. a) En cargo de la misma categoría que tenía al momento del alumbramiento o de la enfermedad del hijo. Las remuneraciones que se fijen por las convenciones colectivas deberán expresarse, en su totalidad, en dinero. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. 4. 09.01.2007. en interés de la madre. (Artículo sustituido por art. SAN-2010-673 Quito, 4 de octubre de 2010 Economista Rafael Correa . —Facultad de libre administración y disposición de bienes. Las cosas introducidas en el establecimiento o explotación, o existentes en él, no estarán afectadas al privilegio, si por su naturaleza, destino, objeto del establecimiento o explotación, o por cualquier otra circunstancia, se demostrase que fuesen ajenas, salvo que estuviesen permanentemente destinadas al funcionamiento del establecimiento o explotación, exceptuadas las mercaderías dadas en consignación. 5/5/2010). La ley 80 de 1993 en PDF actualizada que todos estaban buscando, incluimos este archivo en PDF para facilitar la lectura de la ley en cualquier dispositivo electrónico. /CS/DeviceRGB Nº 41-85-ED (Aprueban Reglamento de Institutos y Escuelas Superiores de Formación Artística) Ley Nº 29394 (Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior) R.M. El trabajador tiene derecho, durante el período de prueba, a las prestaciones por accidente o enfermedad del trabajo. 10 de la Ley N° 26.390 B.O. Art. —Extinción. 24/04/2006.). << Si el empleador despidiese al trabajador durante el plazo de las interrupciones pagas por accidente o enfermedad inculpable, deberá abonar, además de las indemnizaciones por despido injustificado, los salarios correspondientes a todo el tiempo que faltare para el vencimiento de aquélla o a la fecha del alta, según demostración que hiciese el trabajador. Integrarán la jornada de trabajo los períodos de inactividad a que obliguen la prestación contratada, con exclusión de los que se produzcan por decisión unilateral del trabajador. e) Total bruto de la remuneración básica o fija y porcentual devengado y tiempo que corresponda. Bis — Empresa de la familia. En caso de optar el empleador por un recibo único o por la agrupación en un recibo de varios rubros, éstos deberán ser debidamente discriminados en conceptos y cantidades. (Artículo sustituido por art. No se podrá imponer multas al trabajador ni deducirse, retenerse o compensarse por vía de ellas el monto de las remuneraciones. (Nota Infoleg: por art. s/n.- El trabajador tendrá derecho a una cantidad de horas del tiempo total anual del trabajo, de acuerdo a lo que se establezca en el convenio colectivo, para realizar, fuera de su lugar de trabajo actividades de formación y/o capacitación que él juzgue de su propio interés. Correo Electrónico 1. Art. 172. Lo estatuido no veda al trabajador la posibilidad de optar por ejercitar el derecho que le acuerda el artículo siguiente. 25/11/2004 se establece que el límite porcentual máximo establecido por el primer párrafo del presente artículo podrá ser excedido al sólo efecto de hacer posible la retención dispuesta por el Régimen de Retención del Impuesto a las Ganancias sobre las rentas de los trabajadores en relación de dependencia aprobado por Resolución General A.F.I.P. Ante la demanda que promoviere la parte interesada, no se admitirá la modificación de la causal de despido consignada en las comunicaciones antes referidas. Si se hubiesen pactado comisiones o porcentajes colectivos sobre ventas, para ser distribuidos entre la totalidad del personal, esa distribución deberá hacerse de modo tal que aquéllas beneficien a todos los trabajadores, según el criterio que se fije para medir su contribución al resultado económico obtenido. Respecto del personal ingresado en un mismo semestre, deberá comenzarse por el que tuviere menos cargas de familia, aunque con ello se alterara el orden de antigüedad. 28/12/2011), (Artículo sustituido por art. Una de las partes podrá hacer denuncia del contrato de trabajo en caso de inobservancia por parte de la otra de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria y que, por su gravedad, no consienta la prosecución de la relación. 79. —Menores emancipados por matrimonio. El tiempo de permanencia en servicio no será considerado para determinar los promedios de remuneraciones a los fines de la aplicación de las mismas disposiciones. Habrá contrato de teletrabajo cuando la realización de actos, ejecución de obras o prestación de servicios, en los términos de los artículos 21 y 22 de esta ley, sea efectuada total o parcialmente en el domicilio de la persona que trabaja, o en lugares distintos al establecimiento o los establecimientos del empleador, mediante la utilización de tecnologías de la información y comunicación. El archivo descargable cuenta con todos los artículos de la ley, desde el art. 133. << La reducción de la jornada máxima legal solamente procederá cuando lo establezcan las disposiciones nacionales reglamentarias de la materia, estipulación particular de los contratos individuales o Convenios Colectivos de Trabajo. 1º de la Ley N° 24.692 B.O. Monto. Dicha base no podrá exceder el equivalente de TRES (3) veces el importe mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo de trabajo aplicable al trabajador, al momento del despido, por la jornada legal o convencional, excluida la antigüedad. 187. 15/12/2016; - Artículo 103 BIS, inciso b) sustituido por art. Exclusión de presunciones a su respecto. Tales actos llevan aparejada la sanción prevista en el artículo 44 de esta ley. El período de prueba, se computará como tiempo de servicio a todos los efectos laborales y de la Seguridad Social. El trabajador estará obligado a prestar los auxilios que se requieran, en caso de peligro grave o inminente para las personas o para las cosas incorporadas a la empresa. 95. 7 0 obj La obligación de ingresar los fondos de seguridad social por parte del empleador y los sindicales a su cargo, ya sea como obligado directo o como agente de retención, configurará asimismo una obligación contractual. Condiciones. /Title() Los jueces apreciarán la eficacia probatoria de los recibos de pago, por cualquiera de los conceptos referidos en los artículos 140 y 141 de esta ley, que no reúnan algunos de los requisitos consignados, o cuyas menciones no guarden debida correlación con la documentación laboral, previsional, comercial y tributaria. (Artículo sustituido por art. En los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la prevista en el artículo 245 de esta ley. El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3) partes de la jornada habitual de la actividad. 3. —Despido por causa del embarazo. 25/6/2008). —Recibos y otros comprobantes de pago. 1° de la Ley Nº 24.465 B.O. La intimación a que se refiere el primer párrafo de este artículo implicará la notificación del preaviso establecido por la presente ley o disposiciones similares contenidas en otros estatutos, cuyo plazo se considerará comprendido dentro del término durante el cual el empleador deberá mantener la relación de trabajo. (Inciso sustituido por art. En caso de nacimiento pre-término se acumulará al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se hubiere gozado antes del parto, de modo de completar los noventa (90) días. —Exclusión del fuero de atracción. Si el día de pago coincidiera con un día en que no desarrolla actividad la empleadora, por tratarse de días sábado, domingo, feriado o no laborable, el pago se efectuará el día hábil inmediato posterior, dentro de las horas prefijadas. Limitación. La falta de exhibición o requerimiento judicial o administrativo del libro, registro, planilla u otros elementos de contralor previstos por los artículos 52 y 54 será tenida como presunción a favor de las afirmaciones del trabajador o de sus causa-habientes, sobre las circunstancias que debían constar en tales asientos. —Comunicación. —Salarios por días de descanso no gozados. 3. Art. 7/11/1980; - Artículo 192 sustituido por art. 'No se revive el texto anterior a la derogación puesto que para revivir una disposición abrogada o derogada es necesario especificar expresamente esta intención. Alterar los registros correspondientes a cada persona empleada. La instrumentación del adelanto se sujetará a los requisitos que establezca la reglamentación y que aseguren los intereses y exigencias del trabajador, el principio de intangibilidad de la remuneración y el control eficaz por la autoridad de aplicación. Aquellos que están destinados a satisfacer las necesidades colectivas en general, permanentes y continuas, bajo la dirección, regulación y control del estado, así como aquellos a través de los cuales el estado busca preservar la orden y garantizar el cumplimiento de sus propósitos. Para descargar la ley 80 de 1993 en PDF actualizada al año 2022, dejamos el enlace en la parte inferior del post. Art. — Interposición y mediación — Solidaridad. Cuarta.- Las siguientes disposiciones no son aplicables a las instituciones comprendidas en el Artículo primero de . Este beneficio no es incompatible y se acumula con los que los estatutos especiales o convenios colectivos puedan disponer para tal supuesto. La firma no puede ser otorgada en blanco por el trabajador, y éste podrá oponerse al contenido del acto, demostrando que las declaraciones insertas en el documento no son reales. Los sistemas de controles personales del trabajador destinados a la protección de los bienes del empleador deberán siempre salvaguardar la dignidad del trabajador y deberán practicarse con discreción y se harán por medios de selección automática destinados a la totalidad del personal. Art. —Trabajo nocturno. LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO, LOSEP - Página 3 LEXIS FINDER - www.lexis.com.ec. La autoridad de aplicación está facultada para verificar que los sistemas de control empleados por la empresa no afecten en forma manifiesta y discriminada la dignidad del trabajador. El empleador conservará el empleo al trabajador cuando éste deba prestar servicio militar obligatorio, por llamado ordinario, movilización o convocatorias especiales desde la fecha de su convocación y hasta treinta (30) días después de concluido el servicio. El objetivo principal de la ley es proteger y garantizar la contratación de la administración pública. 1º de la Ley Nº 26.341 B.O. (Artículo sustituido por art. Denuncia del empleador y de terceros. Las partes están obligadas a guardar secreto sobre las invenciones o descubrimientos logrados en cualquiera de aquellas formas. Ley en aquellos aspectos no previstos y en los que son tratados expresamente de modo distinto. —Capacidad. La nación, las regiones, los departamentos, las provincias, el distrito de capital y los distritos especiales, las áreas metropolitanas, las asociaciones de los municipios, los territorios indígenas y los municipios; Establecimientos públicos, empresas industriales y comerciales del estado, sociedades de economía mixta en las que el estado tiene una participación mayor al cincuenta por ciento (50%), así como entidades descentralizadas indirectas y otras personas legales en la que dicha participación pública mayoritaria, sea cual sea la participación pública, cualquiera que sea la Denominación que adoptan, en todos los órdenes y niveles. 49. 62. —Condiciones. Ley Nº 28044, Ley General de Educación, el Ministerio de Educación es el órgano del Gobierno Nacional que tiene por inalidad deinir, dirigir y articular la política de educación, recreación y deporte, en concordancia con la política general del Estado; Que, el literal h) del artículo 80 de la Ley Nº 28044, (Artículo sustituido por art. 123. /S/Transparency Los recibos por anticipo o entregas a cuenta de salarios, hechos al trabajador, deberán ajustarse en su forma y contenido a lo que se prevé en los artículos 138, 139 y 140, incisos a), b), g), h) e i) de la presente ley. 207. Para el cómputo del porcentaje indicado no se tendrá en cuenta el monto de los honorarios profesionales que hubieren representado, patrocinado o asistido a la parte condenada en costas. 26 de la Ley N° 24.013 B.O. Si el empleador no cumpliera en tiempo y forma la intimación practicada, la autoridad de aplicación procederá a calificar las tareas o condiciones ambientales del lugar de que se trate. e) Los demás derechos y deberes que le otorgan la ley y los tratados internacionales. Art. Se entiende por jornada de trabajo todo el tiempo durante el cual el trabajador esté a disposición del empleador en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio. 49 de la Ley N° 24.557 B.O. 18/7/1980). (Artículo derogado por art. Art. Art. —Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Si el trabajador estuviese autorizado a servirse de auxiliares, éstos serán considerados como en relación directa con el empleador de aquél, salvo excepción expresa prevista por esta ley o los regímenes legales o convencionales aplicables. 1º de la Ley N° 24.692 B.O. 1 que indica que la ley tiene como objeto disponer los diferentes reglas y principios para los diferentes tipos de contratos estatales, hasta el artículo 81 de la derogatoria y vigencia. —Descansos diarios por lactancia. —Actos de las personas jurídicas. —Calificación de la conducta del empleador. LEY GENERAL DE EDUCACION. d) Los reintegros de gastos de medicamentos y gastos médicos y odontológicos del trabajador y su familia que asumiera el empleador, previa presentación de comprobantes emitidos por farmacia, médico u odontólogo, debidamente documentados; e) La provisión de ropa de trabajo y de cualquier otro elemento vinculado a la indumentaria y al equipamiento del trabajador para uso exclusivo en el desempeño de sus tareas: f) Los reintegros documentados con comprobantes de gastos de guardería y/o sala maternal, que utilicen los trabajadores con hijos de hasta seis (6) años de edad cuando la empresa no contare con esas instalaciones; g) La provisión de útiles escolares y guardapolvos para los hijos del trabajador, otorgados al inicio del período escolar; h) El otorgamiento o pago debidamente documentado de cursos o seminarios de capacitación o especialización; i) El pago de gastos de sepelio de familiares a cargo del trabajador debidamente documentados con comprobantes. —Preferencia del Empleador - Prohibición - Secreto. 1 ° de la Ley N° 21.824 B.O. (Artículo sustituido por art. Art. (Artículo incorporado por art. De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. El trabajador podrá rehusar la prestación de trabajo, sin que ello le ocasiones pérdida o disminución de la remuneración, si el mismo le fuera exigido en transgresión a tales condiciones, siempre que exista peligro inminente de daño o se hubiera configurado el incumplimiento de la obligación, mediante constitución en mora, o si habiendo el organismo competente declarado la insalubridad del lugar, el empleador no realizara los trabajos o proporcionara los elementos que dicha autoridad establezca. La distribución desigual de las horas laborables no podrá superar las siete (7) horas diarias. endobj La acumulación y consiguiente reducción del tiempo de vacaciones en uno de los períodos, deberá ser convenida por las partes. Ineficacia de los pagos. 9/8/1995). >> Art. La ley presta atención particular a todos los elementos que componen el sistema: en primer lugar, a las personas que trabajan en él, puesto que aportan el valor fundamental en los servicios sociales, una de cuyas características . leer la Nue"a Ley de Educación N= 28044) pues no nos consultaron para. Entre el cese de una jornada y el comienzo de la otra deberá mediar una pausa no inferior a doce (12) horas. distinción) pro"ocando muchos racasos en cuanto a su "ida laboral e. nada en la pr%ctica. —Las personas que, integrando una sociedad, prestan a ésta toda su actividad o parte principal de la misma en forma personal y habitual, con sujeción a las instrucciones o directivas que se le impartan o pudieran impartírseles para el cumplimiento de tal actividad, serán consideradas como trabajadores dependientes de la sociedad a los efectos de la aplicación de esta ley y de los regímenes legales o convencionales que regulan y protegen la prestación de trabajo en relación de dependencia. En cuanto de los antecedentes del proceso resultase pluspetición inexcusable, las costas deberán ser soportadas solidariamente entre la parte y el profesional actuante. (Artículo sustituido por art. 75 de la Ley N° 24.013 B.O. 29/12/2009). Cuando la extinción del contrato se produjere mediante preaviso, y estando el contrato íntegramente cumplido, el trabajador recibirá una suma de dinero equivalente a la indemnización prevista en el artículo 250 de esta ley. —Transferencia del establecimiento. (Artículo sustituido por art. g) Importe neto percibido, expresado en números y letras. (Artículo sustituido por art. La acción de responsabilidad caducará a los noventa (90) días. Cuando el contrato de trabajo se extinguiere por cualquier causa, el empleador estará obligado a entregar al trabajador un certificado de trabajo, conteniendo las indicaciones sobre el tiempo de prestación de servicios, naturaleza de éstos, constancia de los sueldos percibidos y de los aportes y contribuciones efectuados con destino a los organismos de la seguridad social. 25/6/2008), (Artículo derogado por art. (Artículo sustituido por art. Cuando por las leyes, estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo se exigiera algún documento, licencia o carné para el ejercicio de una determinada actividad, su falta no excluirá la aplicación del estatuto o régimen especial, salvo que se tratara de profesión que exija título expedido por la autoridad competente. Manual de Técnica Legislativa)'.). 56. 500, publicado en el Suplemento del Registro Oficial 395 de 12 de diciembre de 2014, se dispone sustituir en todas las disposiciones legales "Ministerio de Relaciones Laborales" por "Ministerio del Trabajo". 10 0 obj Prohibición. Ley 16744 Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 02-Mar-2021 página 2 de 38 del plazo de un año, a contar desde la vigencia de la presente ley, el financiamiento y condiciones en que deberán incorporarse al régimen de seguro de esta ley las personas indicadas en las letras b) y c) de este artículo. El trabajador, para tener derecho cada año al beneficio establecido en el artículo 150 de esta ley, deberá haber prestado servicios durante la mitad, como mínimo, de los días hábiles comprendidos en el año calendario o aniversario respectivo. 28/3/1995; - Artículo 252, primer párrafo sustituido por art. << Art. Vencido dicho término se tendrá por consentida la sanción disciplinaria. X���:2˹���W�|a�|�� #%���^��v�ŚI=K(��� 2. . s/n.- El empleador implementará acciones de formación profesional profesional y/o capacitación con la participación de los trabajadores y con la asistencia de los organismos competentes al Estado. 1° de la Ley N° 25.250 B.O. 34. Art. Art. El pago de los salarios deberá efectuarse íntegramente en los días y horas señalados. Hacer interlineaciones, raspaduras o enmiendas, las que deberán ser salvadas en el cuadro o espacio respectivo, con firma del trabajador a que se refiere el asiento y control de la autoridad administrativa. En caso de duda sobre la aplicación de normas legales o convencionales prevalecerá la más favorable al trabajador, considerándose la norma o conjuntos de normas que rija cada una de las instituciones del derecho del trabajo. Artículo III.- (Artículo sustituido por art. Tratándose de trabajadores que presten servicios en días inhábiles, las vacaciones deberán comenzar al día siguiente a aquél en que el trabajador gozare del descanso semanal o el subsiguiente hábil si aquél fuese feriado. 25/6/2008). —Arrendamiento o cesión transitoria del establecimiento. Art. En los establecimientos donde preste servicios el número mínimo de trabajadoras que determine la reglamentación, el empleador deberá habilitar salas maternales y guarderías para niños hasta la edad y en las condiciones que oportunamente se establezcan. pobrea mientras e9iste la dierencia de clases sociales. Las personas mayores de catorce (14) y menores a la edad indicada en el artículo anterior podrán ser ocupados en empresas cuyo titular sea su padre, madre o tutor, en jornadas que no podrán superar las tres (3) horas diarias, y las quince (15) horas semanales, siempre que no se trate de tareas penosas, peligrosas y/o insalubres, y que cumplan con la asistencia escolar. Diseño Web & SEO ➜ Sdimos.com. 1° de la Ley N° 26.574 B.O. 4° de la Ley N° 26.390 B.O. —Trabajo a domicilio. Colaboradores. Compartimos con ustedes la Ley de Organizaciones Políticas, Ley 28094, promulgada el 31 de octubre de 2003 y publicado en la página oficial del diario oficial El Peruano. Integración de la indemnización con los salarios del mes del despido. (Capítulo incorporado por art. (Artículo sustituido por art. /ColorSpace/DeviceRGB —Descanso al mediodía. e) Pago de cuotas de primas de seguros de vida colectivos del trabajador o su familia, o planes de retiro y subsidios aprobados por la autoridad de aplicación. 25 de la Ley N° 24.013 B.O. — Su exclusión. La mujer trabajadora que hallándose en situación de excedencia formalizara nuevo contrato de trabajo con otro empleador quedará privada de pleno derecho de la facultad de reintegrarse. 248. Art. (Artículo sustituido por art. Art. —Caracterización. (Inciso sustituido por art. El reintegro de la mujer trabajadora en situación de excedencia deberá producirse al término del período por el que optara. Art. Licencia proporcional. —Nulidad por ilicitud o prohibición. El empleador debe hacer observar las pautas y limitaciones a la duración del trabajo establecidas en la ley y demás normas reglamentarias, y adoptar las medidas que según el tipo de trabajo, la experiencia y la técnica sean necesarias para tutelar la integridad psicofísica y la dignidad de los trabajadores, debiendo evitar los efectos perniciosos de las tareas penosas, riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento prematuro, así como también los derivados de ambientes insalubres o ruidosos. 203. Art. /ToUnicode 499 0 R stream Cuando el empleador disponga medidas vedadas por este artículo, al trabajador le asistirá la posibilidad de optar por considerarse despedido sin causa o accionar persiguiendo el restablecimiento de las condiciones alteradas. Art. En este último caso, será conforme a la categoría profesional del trabajador si se la hubiese tenido en consideración al tiempo de celebrar el contrato o en el curso de la relación, de acuerdo a lo que prevean los estatutos profesionales y convenciones colectivas de trabajo. 224. Modos de oposición. — El empleador que ocupe trabajadores a través de una empresa de servicios eventuales habilitada por la autoridad competente, será solidariamente responsable con aquélla por todas las obligaciones laborales y deberá retener de los pagos que efectúe a la empresa de servicios eventuales los aportes y contribuciones respectivos para los organismos de la Seguridad Social y depositarlos en término. El trabajador debe observar todos aquellos deberes de fidelidad que deriven de la índole de las tareas que tenga asignadas, guardando reserva o secreto de las informaciones a que tenga acceso y que exijan tal comportamiento de su parte. endobj Copias de cédula de identidad Copia del pago de predio urbano. 12/10/1977. La suspensión por causas económicas o disciplinarias dispuestas por el empleador no afectará el derecho del trabajador a percibir la remuneración por los plazos previstos, sea que aquélla se dispusiera estando el trabajador enfermo o accidentado, o que estas circunstancias fuesen sobrevinientes. - Artículo 147, tercer párrafo incorporado por art. Las partes están obligadas, activa y pasivamente, no sólo a lo que resulta expresamente de los términos del contrato, sino a todos aquellos comportamientos que sean consecuencia del mismo, resulten de esta ley, de los estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo, apreciados con criterio de colaboración y solidaridad. El empleador no podrá imputar los pagos en especies a más del veinte (20) por ciento del total de la remuneración. Art. Art. b) Al personal remunerado a jornal o por hora, por semana o quincena. 41. 4° de la Ley N° 25.877 B.O. En el trabajo por equipos o turnos rotativos regirá lo dispuesto por la ley 11.544, sea que haya sido adoptado a fin de asegurar la continuidad de la explotación, sea por necesidad o conveniencia económica o por razones técnicas inherentes a aquélla. Ley N º 28988 Ley que declara la EBR como servicio público esencial. Art. 252. (Artículo sustituido por art. 92 TER. — Cajas de Asistencia a la Canasta Familiar o vales alimentarios. El importe de remuneraciones por vacaciones, licencias pagas, asignaciones familiares y las que correspondan a indemnizaciones debidas al trabajador con motivo de la relación de trabajo o su extinción, podrá ser hecho constar en recibos por separado de los que correspondan a remuneraciones ordinarias, los que deberán reunir los mismos requisitos en cuanto a su forma y contenido que los previstos para éstos en cuanto sean pertinentes. 146. De la forma y prueba del contrato de trabajo. 13/11/1995). 25/6/2008). El contrato por tiempo indeterminado dura hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de gozar de los beneficios que le asignan los regímenes de seguridad social, por límites de edad y años de servicios, salvo que se configuren algunas de las causales de extinción previstas en la presente ley. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador. Condiciones. — El contrato de trabajo por tiempo indeterminado, excepto el referido en el artículo 96, se entenderá celebrado a prueba durante los primeros TRES (3) meses de vigencia. (Artículo sustituido por art. 14/8/2020. Cuando se concedan derechos al trabajador en función de su antigüedad, se considerará tiempo de servicio el efectivamente trabajado desde el comienzo de la vinculación, el que corresponda a los sucesivos contratos a plazo que hubieren celebrado las partes y el tiempo de servicio anterior, cuando el trabajador, cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. No podrá deducirse, retenerse o compensarse suma alguna que rebaje el monto de las remuneraciones. En lo que exceda de este monto, quedarán afectadas a embargo en la proporción que fije la reglamentación que dicte el Poder Ejecutivo Nacional, con la salvedad de las cuotas por alimentos o litis expensas, las que deberán ser fijadas dentro de los límites que permita la subsistencia del alimentante. h) Reintegro del precio de compra de mercaderías adquiridas en el establecimiento de propiedad del empleador, cuando fueran exclusivamente de las que se fabrican o producen en él o de las propias del género que constituye el giro de su comercio y que se expenden en el mismo. 2º de la Ley N° 24.700 B.O. << 1º del Decreto N° 815/2001 B.O. A los efectos de dichas indemnizaciones la antigüedad computable incluirá el período de reserva del empleo. Art. 84. —Certificado de aptitud física. 7e debe compartir con los dem%s pero en, la realidad no podemos realiarnos por culpa de ciertos elementos como el, personas de ba&as econom(as estudian en escuelas públicas mas la clase. 1º de la Ley Nº 26.474 B.O. —Daños graves e intencionales. Art. Los privilegios no se extienden a los gastos y costas, salvo lo dispuesto en el artículo 273 de esta ley. Art. Prohibición de trato discriminatorio. Comunicación. 1° de la Ley N° 26.593 B.O. Los créditos por remuneraciones debidos al trabajador por seis (6) meses y los provenientes de indemnizaciones por accidente de trabajo, antigüedad o despido, falta de preaviso y fondo de desempleo, gozan de privilegio especial sobre las mercaderías, materias primas y maquinarias que integren el establecimiento donde haya prestado sus servicios, o que sirvan para la explotación de que aquél forma parte. Utilizamos cookies para brindarte una mejor experiencia y para ayudar a que nuestro sitio web funcione de manera perfecta. Durante el tiempo de la relación deberá otorgar tal constancia cuando medien causas razonables. Su declaración. Art. Cómputo como tiempo de servicio. Los privilegios de los créditos laborales se transmiten a los sucesores del trabajador. 245. De la extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo. 60. s/n.- La capacitación del trabajador se efectuará de acuerdo a los requerimientos del empleador, a las características de las tareas, a las exigencias de la organización del trabajo y a los medios que le provea el empleador para dicha capacitación. Art. 26/12/2008). En este último supuesto, el trabajador deberá elegir entre las obras sociales a las que aporte, a aquella a la cual pertenecerá. 105 BIS. Cuando la extinción del contrato de trabajo dispuesta por el empleador se produzca sin preaviso y en fecha que no coincida con el último día del mes, la indemnización sustitutiva debida al trabajador se integrará con una suma igual a los salarios por los días faltantes hasta el último día del mes en el que se produjera el despido. —Aplicación al pago de indemnizaciones u otros beneficios. 44 de la Ley N° 25.345 B.O. Si el trabajador remunerado por día o por hora hubiere percibido además remuneraciones accesorias, tales como por horas complementarias, se estará a lo que prevén los incisos siguientes: c) En caso de salario a destajo, comisiones individuales o colectivas, porcentajes u otras formas variables, de acuerdo al promedio de los sueldos devengados durante el año que corresponda al otorgamiento de las vacaciones o, a opción del trabajador, durante los últimos seis (6) meses de prestación de servicios. Art. —Renuncia al empleo. Artículo 1° — Fuentes de regulación. Vigencia: el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial).
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